§ 7

§ 7. 1. Wysokość opłat za zakwaterowanie, ponoszo-nych przez pracowników, ustal!! ki~rownik zakładu pracy po porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Wysokość opłat powinna być ustalona w zależności od kategorii hotelu i warunków zakwaterowania i nie może być wyższa od pełnych kosztów zakwaterowaąii,l. 2. Wysokość opłat za zakwaterowanie, ponoszonych przez pracowników jednostek i zakładów budżetowych. wynosi 1/3 pełnych kosztów miejSc~ hotelo~ego lub miejsca w kwaterze prywatnej,. 3. Przepisu ~st. 2 nie stosui~ się do osób zakwate-rowanych w botelach pracowniczych w je~nos~ach-i,za-kładach budżet~wych podległych· Ministrowi Spraw We-wnętrznych oraz jednostkach 'organizacyjnych więzien­nictwa podległych MinistrowJ Sprawiedliwości: 4. Kierownik zakładu stacjonarnej. opieki zdrowotnej i opieki sPQ(ecznej, położonego, w Jńiejscowości, w któ-rej wYlitępuje niedobór pielęgniarek, położnych ora:& innych pracowników zaliczanych do średniego personelu medycznego w rozumieniu przepisów o uposażeniu pra-cowników zakładów. służby zd'roWia: zakładów' pomocy . społecZnej i zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów, może wystąpić, za pośrednictwem terenowego organu administracji państwowej o, właściwości szczególnej do spraw zdrowia i opieki społecznej stopnia wojewódzkie-go do Ministra Zdrowia· i Opieki Społecznej o wyraże­nie zgody na ustalEmie niższych niż określone w ust. :I opłat za korzystanie ze zbiorowego zakwaterowania prze& tych pracowników. Wysokość' opłat ponoszonych przez tych pracowników nie powinna być jednak niższa od loo/. pełnych kosztów miejsca w hotelu pracowniczym.