§ 2

§ 2. 1. Dyrektorpwi przysługuje wynagrodzenie za" ' sadnicze i może być przyznany dodatek funkcyjny na za-sadac;:h'o~reślonych 'w,§ 3 oraz inne składniki o wynagro-,d~enia io świadd:enia przewidźiane-w przepisach o wyna-gradzaniu obowiąZujących vi pr,ledsiębiorstwie;ł zastrze-żeniem ust., 3 i 4. ' . , 2. '. Dyrektoro:wi'przysługuje premja roczna ~osiąg­nięte wyniki ekonomiczne IU1;) pr-emia za realizację zadań zgodnie.7!_,pr~ep{sam~ § 4-1 .. ,'. c .. 3. Do 'yrektor~.~ nie ma zastosowania obowiązujący w. przedsiębiorsJwie" systempremiowan\a i o 'ną.gr.adzania pracownUtów/ fina suwany w ciężar kósztów. . . . . . " 4. Podstawę'., ,naticzeniaprzysJugujących dyrektorowi: _ ;, " doą",tkuo.staiowe90' ,nagrody jubileuszowej i I odprawy ,emerytalnej, ,stanowi-.najniższe wynagrodzenie. ~",.; 1$ , , §. 3. L" Do czasu zastosowania' tabel ~tawek wyna-t:~,.I,'.'~,; el'> g~odzeniai zasa~Jli<:zego. opracowanych przy wykorz~ta-. 'b,· -I niu wynikÓw wartOśCiowania 'pracv, dyrektorowi może ~~:~'., o być przyznana ini,esięczna stawita wynagrO,(izenia zasadni-:ą~,~~· ,czego w wYs-okośfi,' nie przekraczającej1~ 000 zł; zza-~~i ,{S;J ... ,, .. i o strzeż~ni~m. ust. 3.', .".. . -:-. ' , ' ~.;~,.~,:>.'.;.,.;:.',', •. :.:, ..• ,,',' .. .., ,;.',',.. '~. 2:' DyrektoH,nvi· mozt-' pyt:. pfZyZnany' : dódit~~k, funk-i ~' • .. '. cyjny' w granicach ,od ' ióo, do 300'/ii'miesięćzneJstawkt , . najniższego ~grodżenia. .' . " , ' :"""'.'t'~: ' r < ~ .•• <0;' ",~, .~"... .' ., ~' , !i~~',:;7 3., Pc.r~y; ~4tlanJ1,l,~wY~~lf;9Ś.ci ,~ę§,~cm.ęj'ś~4!~~i wy-~:;i '>",~r~ni&:~ 1~~\łn~c~~t ,o~t,c$J;~j~~p~a i; 'W ultl:::);, oraz ;.,.'!J." .;.., "~ ..,. ~::'~.1,_,., ":t ~'.:"li.. '\. • ~ .","" Eł~',~: ~1':~ /;' ~~""," t~~?~\ ;f-t::r ... >'ł"'..k~: .. t-'\ ,t ~ dOdatkufunkc,yjnego, o' ktorym o mow~ ,vi ust' 2, _'-;łwzględniać: ' ", 4 _ l) wielkoś'ć zatrudnienia w przędsiębiórstwie; 2) . wartQśćśrodków trwałych n~ jednego zatrudniQnęgÓ, wpizedsiębiorstwie, I 3) udział produkcji eksportowej w. sprzedaży, 4) "wartość sprzedaży' lub obro'tów' przedsiębiQrstwa,' , , 5) wynik f!nansowy na jednegQ zatru<1,nionego w' siębiorstwie, , 6) inne wielkości charakteryzujące· działalność przedsiębiorstwa. ,. . ł 4. 'L Dyrektorowi przy'słu9uje premia osiągnięte wyńiki ekonomiczne przedSiębiorstwa, na podstawie zweryfikowanego bilan~u rOCznego,' w, Za. leżności od osiągriiętego'. procentowego wskażniłta wyniku· ekonomicznego., Podstawą obliczenia' premii je5t-,stiD'l~' wyn~grodzenia zasadniczego i dbdi':tkU' funkC}ijnego"wY· , płacona dyrektorowi w roku, za który przysługUje pre~'a.' 2. Procentowy wskaźpik wyniku e~9nomj<;zne9(, la $ię dzieląc' zysk do podziału przez' siunęrocznej ciętnej wartości Środków, trwałych brutto, n.;t dzien 1 'stycznia " danego roku, i p~ci~tnej ;" 'tą~(t~il;;ł:',';' zapasów ogółem, .' z ~trze~eniem ust;.; '!'ł -'4: .;, . , 3. Z~k do podziatui o którym mow~ w; ust, 2, zm:~nęJ~ szash: o k,,9tę :podatJt1,l' od,. po!~a,dl~ó~l;ą:a.ty~ty~ł;l-· wynagrodzeń oraz o kwotę" W pocl,tlltu"i (1Q!mSl~O:w i 'umorzeń, zwiększają~ych{Undu$z o podobnym charakterze i powięksZ4"',Się . l) kwotę .,uIg',w::pod,atku doch~QW~Z'.lytuhl ,eki~lMJdtt(t~ 2) kwotę·" odpisów amortyzacyjnych pozósta.jiłcY~b, :-dy..spozy~ji pt~edsi~bh)fstWa,~, . -z 'zastrzeżeni~m ust. 5. . 4:J'rzec:iętl'ląwartO$tśr:odi6vt .lr_riłłireh .Mł,'"U"", •• rej ,m~W~ii,~~~" ,~r~~~i~~~of~'::,':~W.il1~l:e ·~.t~~'6~,;. '" / " , \ i., .;, ,,' 5. Kwota odpisów alJ1.prtyzacyjnyph ~ózQstających w rdy$poz.y!=jiprzedsiębiorstwtt nie obejllluje odpisów amor-tyzacyjnych od' środków trwałych stużą~Jcl1 działalności są.cjal?ej,. byt?w~j i. k't,f ,t;ąJnej" or!z '~r;yzakładowych, ~łobkow l śWietlIc dZ1eclęli=YC'l1. , . 6. :Pn.ecjętną wartość: Ś~odków Trw,ałythb~utto, o któ-tej mowa W ust. 2, orai, ~wótęodpiS:9W :anlortyzacyjnych w dyspozycjJ przeds~ębiorstwa, o której "!f ust. 3, pkt 2, koryguje się współcZ~IU1ildem aktu-wartości środków 'trwałych, określonym w odręb-przepisach. . . , '7. 'Szcz~gółO~~ zasi<ty ustalanii!l, wysQ,kości premii , ił załącznik do rozporządzenia. "<