art. 29

Art. 29. 1. Rozwiązanie stosunku pracy z członkiem rady załogi w czasIe trwania ,kadencjii oraz w ciągu roku po jej upływie wymaga zgody tej 'Tady, z wyjątkiem: 1) rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia, 2) zwolnienia z pracy na podstawieOlrzeczenia komisji dyscyplinarnej. 2. Członkowi rady załogii nie można bez :zgody rady załogi zmienić warunków pracy ,i płacy na jego nieko-rzyść w czasie określonym w ust. 1. 3. Działalność w radtie załogi ma charakter spo-łeczny. 4. Członek rady załogi zachowuje prawo do wyna-grodzenia za czas niewy'konywan'ia pracy z powodu peł­nienia swoich zadań w g'od~inach pracy. Rozdział 5 Nadzór nad działalnością jednostki badawczo-rozwojowej