art. 37

Art. 37. 1. Stosunek pracy z prac'ownikiem nauko-wym nawiązuje się na podstawie mianowania albo przez zawarcie umowy o pracę. 2. Pracownika naukowego na stanowisko profesora lub docenta mianuje się na czas nie określony; mianowa-nia dokonuje organ sprawujący nadzór, na wniosek dy-rektora jednostki badawczo-rozwojowej. 3. Stosunek pracy z innymi pracownikami naukowy-mi niż określeni w ust. 2 nawiązuje się prze'z zawarcie umowy o pracę. 4. Nawiązanie s,tosunku pracy z pracownikiem nau-kowym, dla którego jednostka badawczo-rozwojowa jest dodatkowym miejscem pracy lub miejscem pracy w nie- Dziennik Ustaw Nr 45 pełnym wymiarze czasu pracy, następuje na podstawie umowy o pracę. 5. Pracownicy naukowi podlegają okresowym oce-nom dorobku naukowego i technicznego, dokonywanym przez radę naukiową, 'Zgodnie z zasadami i trybem okre-ślonym przez Ministra-Xierownika Urzędu Postępu Na-ukowo-Technicz.:nego i Wdrożeń. 6. Odwołanie pracownika naukowego z powierzonej mu funkcji w jednostce badawczo-I'ozwoj'owej nie powo-duje rozwią'zania stosunku pracy.