art. 46

Art. 46. 1. Pracownikiem badawczo-technicznym jest osoba zatrudniona na stanowisku: 1) głównego specjalisty badawczo-technicznego, 2) starszego specjil'listy badawczo-technicznego, 3) specjalisty badawczo-technicznego.1 2. Na stanowisku głównego specjalisty badawczo--technicznego można zatrudnić osobę posiadającą stopień naukowy doktora lub specjal1zację zawodową II stopnia albo posiadającą uprawnienria .określone ustawą o rzecz-uikach patenlowych. 3. Na stanowisku starszego specjalisty badawczo--technicznego można zatrudnić osobę, która posiada: 1) specjalizację zawodową I stopnia -w zawodach, w których specjalizacja 7Jostała wprowadzona odrębny­mi przepisami, lub 2) dyplom ukończenia s'zkoły wyższej i odpowiednio udokumentowany znaczny dorobek badawczy lUlb pro-jektowy, patentowy, osiągnięcia organizacyjne, eloo-nomiczne, artyslycme bądź równorzędne -w zawo-dach, w których 'specjalizacja nie została wprowadzo-na, oraz co najmniej S-letni staż pracy w danej spe-~jalności. 4. Na stanowisku specjalisty badawczo-technicznego można zatrudnić osdbę, iktóra poSiiada: 1) dyplom ukończenia szkoły wyższej i odpowiednio udokumentowany dowbek ,badawczy lub projektowy, konstrukcyjny, technologiczny, pa.tentowy, osiągnię­cia organi'zacyjne, ekonomiczne, artystyczne bądź równorzędne oraZ 2) S-letni staż pracy w danej specjalności.