§ 8

§ 8. 1. Dla pracowników zajmujących się obsługą techniczną oraz organizacją i realizacją przedstawień (kon-certów) może być wprowa~zony: '1) ruchomy system płac, w którym: wysokość dodatko-wego. wynagrodzenia jest uzależniona od liczby zor-ganizowanych i zrealizowanych dodatkowo (ponad wyznaczoną normę) przedstawień lub koncertów, 2) czasowo-prowizyjny system. płac, w' którym wyso-kość dodatkowego wynagrodzenia jest uzależniona od sprzedaży usług. 2. Dodatkowe wynagrodzenia, o których mowa wi ust. 1, mogą być ustalane do wysokości: l) 100/0 stawki miesięcznego wynagrodzenia zasadnicze-go za obsługę jednego przedstawienia (koncertu) -dla pracowników technicznych, 2) .15'0/0 stawki miesięcznego wynagrodżenia zasadnicze-go ---< za zorganizowanie i zrealizowanie dodi1tkowego przedstawienia (koncertu),. 3) 5'1"J/'o ceny sprzedan,ego dodatkowo biletu lub ryczałtu za przedstawienie (koncert). , . • ,l c' ", • i Dziennik'Ustaw Nr 55 .834 -" 3. Warunki wypłacania wynagrodzeń, o mowa w ust. 1 i 2,. ustala. regulamin zakładowy. których 4. Stawki za dodatkowe przed!itawienia (koncerty) oraz stawki prowizyjne mogą być w regulaminie określo­ne widełkowo, a' ich faktyczna wysokość pow'iązana z frekwencJą i wynikami finansowymi, ustalana przez dy-rektora instytucji artystycznej.