§ 11

§ 11. Zakład pracy jest obowiązany niezwłocznie za-wiadomić sąd o dacie rozpoczęcia i zakończenia wykony-wania pracy, a także informować sąd o niezgłoszeniu się skazanego do zakładu pracy, o niepodjęciu przydzielonej mu pracy, o jej opuszczeniu bez usprawiedliwienia, o nie-sumiennym .i niewydajnym wykonywaniu pracy oraz o uporczywym nieprzestrzeganiu ustalonego organizacją pra-cy porządku i dyscypliny. i§ 12. 1. Zakład pracy jest obowiązany prowadzić ewi-dencję prac wykonywanych przez skazanych. 2. Z kwot odpowiadających wynagrodzeniu, jakie za wykonywaną pracę należałoby zapłacić, gdyby została wykonana na podstawie umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług, z,akład pracy pokrywa koszty związane z organizowaniem robót wykonywanych przez skazanych, a zwJ'aszcza wydatki na odzież ochronną oraz sprzęt ochro-ny osobistej, jak również na ubezpieczenie skazanych od następstw nieszczęśliwych wypadków wynagrodzenie wyznaczonych pracowników. -, § 13. 1. Wysokość wynagrodzenia wyznaczonych pra-cowników z tytułu organ.izowania i dozorowania pracy skazanych jest uzależniona od liczby skazanych pozosta-jących pod ,ich dozorem. 2. Wyznaczony pracownik, dozorujący pracę skaza-nych w liczbie do 10 osób, otrzymuje zryczałtowane wy-nagrodzenie miesięczne w wy:sokości od 2 do 20'O/a jego wynagrodzenia zasadniczego. 3. W razie konieczności dozorowania pracy skazanych w liczbie powyżej 10 osób, można powierzyć wyznaczo-nemu pracownikowi dozorowanie skazanych bez dodatko-wego wynagrodzenia, zwalniając go jednocześnie 'od innych obowiązków pracowniczych. 4. Wysokość wskażnika procentowegoL.-o którym mowa w ust. 2, powinna być uzależniona od zakresu wy-konywanych zadań i liczby skazanych pozostających pod dozorem. 5. Z kwot,' o których mowa vi § 12 ust. 2, za zgodą sądu wykonującego orzeczenie, mogą być wypłacane wy-znaczonym pracownikom nagrody za wyróżniające wyko-nywanie swoich oboWiiązków, jak również z tytułu osią­ganych wyników pracy przez skazanych., § 14. Zakładom pracy, w których jest wykonywana kara ograniczenia wolności z rygorem rueodpłatnej dozo-' rowanej pracy na cele publiczne, przysługuje ulga w po-datku dochodowym w wysokości 3(JJ/o kwot, o których mowa w § 12 ust. 2.