art. 136ba

Art. 136ba. 1. Jeżeli zachodzą wątpliwości co do popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, jego kwalifikacji prawnej albo osoby sprawcy, przed wszczęciem postępowania dyscyplinarnego przełożony dyscyplinarny zleca przeprowadzenie czynności wyjaśniających. 2. Rozpoczęcie czynności wyjaśniających następuje w drodze postanowienia. 3. Postanowienie, o którym mowa w ust. 2, zawiera: 1) stopień, imię, nazwisko i stanowisko służbowe przełożonego dyscyplinarnego; 2) datę i miejsce wydania; 3) podstawę prawną; 4) datę otrzymania przez przełożonego dyscyplinarnego informacji uzasadniających przeprowadzenie czynności wyjaś-niających; 5) określenie okoliczności stanowiących przedmiot czynności wyjaśniających; 6) wskazanie rzecznika dyscyplinarnego do prowadzenia czynności wyjaśniających; 7) podpis przełożonego dyscyplinarnego i urzędową pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej albo urzędową pieczęć ministra właściwego do spraw wewnętrznych. 4. Jeżeli w toku czynności wyjaśniających zostały ujawnione inne okoliczności wskazujące na możliwość popełnienia przewinienia dyscyplinarnego, rzecznik dyscyplinarny za zgodą przełożonego dyscyplinarnego może poszerzyć zakres oko-liczności stanowiących przedmiot czynności wyjaśniających, o których mowa w ust. 3 pkt 5. 5. Czynności wyjaśniające kończy się w terminie 30 dni od dnia wydania postanowienia, a w szczególnych przypadkach ze względu na charakter sprawy czynności wyjaśniające za zgodą przełożonego dyscyplinarnego mogą być kontynuowane w terminie niedłuższym niż 60 dni od dnia wydania postanowienia, o którym mowa w ust. 2. 6. W toku czynności wyjaśniających nie przeprowadza się dowodu z opinii biegłego ani czynności wymagających spisania protokołu. 7. Z przeprowadzonych czynności wyjaśniających rzecznik dyscyplinarny sporządza sprawozdanie, w którym w szcze-gólności przedstawia wnioski dotyczące wszczęcia postępowania dyscyplinarnego, odstąpienia od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego albo odstąpienia od wszczęcia postępowania dyscyplinarnego i przeprowadzenia rozmowy dyscyplinującej ze sprawcą przewinienia dyscyplinarnego. 8. W przypadku wszczęcia postępowania dyscyplinarnego materiały zebrane podczas przeprowadzania czynności wy-jaśniających stają się materiałami postępowania dyscyplinarnego.