art. 136bx

Art. 136bx. 1. Orzeczenie dyscyplinarne zawiera: 1) stopień, imię, nazwisko i stanowisko przełożonego dyscyplinarnego, który wydaje orzeczenie; 2) datę i miejsce wydania; 3) stopień, imię i nazwisko oraz stanowisko służbowe obwinionego; 4) określenie czynu zarzuconego obwinionemu wraz z jego kwalifikacją prawną; 5) rozstrzygnięcie w sprawie; 6) uzasadnienie faktyczne i prawne; 7) pouczenie o prawie do wniesienia odwołania; 8) podpis przełożonego dyscyplinarnego i urzędową pieczęć jednostki organizacyjnej Straży Granicznej albo pieczęć ministra właściwego do spraw wewnętrznych. 2. Uzasadnienie faktyczne orzeczenia zawiera w szczególności wskazanie faktów, które uznano za udowodnione, dowodów, na których się oparto, oraz przyczyn, dla których innym dowodom odmówiono wiarygodności i mocy dowodo-wej. W uzasadnieniu prawnym wyjaśnia się podstawy prawne orzeczenia z przytoczeniem przepisów prawa. W uzasadnie-niu faktycznym przytacza się ponadto okoliczności, które wpłynęły na wymiar kary dyscyplinarnej lub na odstąpienie od wymierzenia kary dyscyplinarnej. 3. Orzeczenie doręcza się niezwłocznie obwinionemu oraz jego obrońcy. Dziennik Ustaw – 120 – Poz. 367 4. Oczywiste omyłki pisarskie i rachunkowe w orzeczeniu lub postanowieniu można sprostować w każdym czasie w drodze postanowienia. 5. Sprostowanie oczywistych omyłek pisarskich i rachunkowych w protokołach sporządzanych w toku postępowania dyscyplinarnego wymaga opisania tych omyłek przez osobę sporządzającą protokół przed jego podpisaniem. W przypadku ujawnienia omyłek pisarskich lub rachunkowych po podpisaniu protokołu prostuje się je w drodze postanowienia. 6. Od postanowień, o których mowa w ust. 4 i 5, zażalenie nie przysługuje. 7. Sprostowanie omyłek pisarskich i rachunkowych następuje z urzędu albo na wniosek pokrzywdzonego, ukaranego lub obwinionego albo, w przypadku jego śmierci, na wniosek jego małżonka, krewnych w linii prostej, rodzeństwa, przy-sposabiającego lub przysposobionego. 8. Sprostowania dokonuje przełożony dyscyplinarny lub rzecznik dyscyplinarny, który popełnił omyłkę.