Ustawa z dnia 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych.

UstawaDz.U. 1991 nr 55 poz. 236ELI: DU/1991/236

Powołania w orzecznictwie i interpretacjach: 8 (Sąd Najwyższy: 5 · sądy administracyjne: 3)

Spis przepisów

  • art. 1art. 1: Spór zbiorowy pracowników z pracodawcą lub pracodawcami może dotyczyć warunków pra…
  • art. 2art. 2: 1. Prawa i interesy zbiorowe pracowników wskazane w art. 1 są reprezentowane przez…
  • art. 3art. 3: 1. W zakładzie pracy, w którym działa więcej niż jedna organizacja związkowa, każd…
  • art. 4art. 4: 1. Nie jest dopuszczalne prowadzenie sporu zbiorowego w celu poparcia indywidualny…
  • art. 5art. 5: Pracodawcą w rozumieniu ustawy jest podmiot, o którym mowa w art. 1[1] pkt 2 ustaw…
  • art. 6art. 6: Przepisy ustawy, w których jest mowa o pracownikach, mają odpowiednie zastosowanie…
  • art. 7art. 7: 1. Spór zbiorowy istnieje od dnia wystąpienia przez podmiot reprezentujący interes…
  • art. 8art. 8: Pracodawca podejmuje niezwłocznie rokowania w celu rozwiązania sporu w drodze poro…
  • art. 9art. 9: Rokowania kończą się podpisaniem przez strony porozumienia, a w razie nieosiągnięc…
  • art. 10art. 10: Jeżeli strona, która wszczęła spór, podtrzymuje zgłoszone żądania, spór ten prowa…
  • art. 11art. 11: 1. Mediatora ustalają wspólnie strony sporu zbiorowego. Mediatorem może być osoba…
  • art. 11[1]art. 11[1]: 1. Mediatorom na czas prowadzenia mediacji przysługuje zwolnienie od pracy. Łą…
  • art. 12art. 12: Jeżeli przebieg postępowania mediacyjnego uzasadnia ocenę, że nie doprowadzi ono…
  • art. 13art. 13: 1. Jeżeli w toku postępowania mediator stwierdzi, że rozwiązanie sporu zbiorowego…
  • art. 14art. 14: Postępowanie mediacyjne kończy się podpisaniem przez strony porozumienia, a w raz…
  • art. 15art. 15: Nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjn…
  • art. 16art. 16: 1. Podmiot prowadzący spór zbiorowy w interesie pracowników może, nie korzystając…
  • art. 17art. 17: 1. Strajk polega na zbiorowym powstrzymywaniu się pracowników od wykonywania prac…
  • art. 18art. 18: Udział w strajku jest dobrowolny.
  • art. 19art. 19: 1. Niedopuszczalne jest zaprzestanie pracy w wyniku akcji strajkowych na stanowis…
  • art. 20art. 20: 1. Strajk zakładowy ogłasza organizacja związkowa po uzyskaniu zgody większości g…
  • art. 21art. 21: 1. Kierownik zakładu pracy nie może być w czasie strajku ograniczony w pełnieniu…
  • art. 22art. 22: W obronie praw i interesów pracowników, którzy nie mają prawa do strajku, związek…
  • art. 23art. 23: 1. Udział pracownika w strajku zorganizowanym zgodnie z przepisami ustawy nie sta…
  • art. 24art. 24: Związki zawodowe decydują o tworzeniu i wykorzystaniu funduszów strajkowych. Fund…
  • art. 25art. 25: 1. W obronie praw i interesów określonych w art. 1 mogą być stosowane, po wyczerp…
  • art. 26art. 26: 1. Kto w związku z zajmowanym stanowiskiem lub pełnioną funkcją: 1) przeszkadza w…
  • Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026.