§ 14

§ 14. 1. Pracownikowi skierowanemu do pracy w pla-cówce, przeniesionemu do placówki w innym państwie albo powracającemu z placówki: 1) pokrywa się koszty podróży pracownika i członków rodziny na zasadach określonych przepisami w sprawie pokrywania kosztów podróży służbowych poza granica-mi kraju, 2) wypłaca się ryczałt na koszty utrzymania w wysokości jednej diety dla pracownika i każdego członka rodziny, . a przy podróży trwającej powyżej 24 godzin -dwóch diet. 3) pokrywa się koszty przewozu rzeczy osobistego użytku i przedmiotów gospodarstwa domowego (mienie prze-siedleniowe). w granicach określonych w ust. 2. 2. Na pokrycie kosztów związanych z przewozem mie-nia, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, pracownikowi wypłaca się ryczałt w wysokości wynikającej z pomnożenia bieżących stawek frachtu lATA przez wagę bagażu przesiedleniowego. Wagę tę określa 'się przyjmując 100 kg na pracownika i każdego przenoszącego się z nim członka rodziny. Ryczałt nie przysługuje, jeżeli istnieje możliwość przewozu mienia przesiedleniowego transportem służbowym. 3. Minister Spraw Zagranicznych może, w wyjątko­wych przypadkach, wyrazić zgodę na pokrycie kierownikowi przedstawicielstwa dyplomatycznego w czasie jego pobytu na placówce kosztów jednego przejazdu pomocy domowej z kraju do placówki i z powrotem. Dziennik Ustaw Nr 71 -979 -Poz. 307 § 15. 1. Pracownikowi skierowanemu do pracy w pla-cówce lub przenoszonemu do placówki w innym państwie przysługuje, z zastrzeżeniem § 16, zasiłek adaptacyjny w wy-sokości 200% miesięcznego wynagrodzenia walutowego w grupie zaszeregowania IXb, a jeżeli pracownik przenosi się bez rodziny -100% tego wynagrodzenia. 2. W razie przyjazdu członka rodziny w terminie później­szym niż pracownik, pozostałą część zasiłku adaptacyjnego oblicza się od aktualnego wynagrodzenia w grupie zaszere-gowania IXb. 3. Zasiłek adaptacyjny wypłaca się w dniu podjęcia pracy w placówce w walucie, w której wypłaca się wyna-grodzenie walutowe. Na wniosek pracownika zasiłek może być wypłacony w kraju w złotych.