art. 26c

Ustawa z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.

Dz.U. 1991 nr 114 poz. 493

Znaczenie przepisu (AI)

Przepis wprowadza możliwość stosowania przerywanego czasu pracy w instytucjach kultury, gdzie przerwa w pracy (do 5 godzin) nie wlicza się do wymiaru czasu pracy. Może być łączony z systemem rozliczeniowym z Kodeksu pracy.

Treść przepisu

Art. 26c. 1. Jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy lub jej organizacją, do pracowników instytucji kultury może być stosowany przerywany czas pracy, według z góry ustalonego rozkładu, przewidującego niewięcej niż jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą niedłużej niż 5 godzin. 2. Przerwa, o której mowa w ust. 1, nie jest wliczana do czasu pracy. 3. W uzasadnionych przypadkach do pracowników, o których mowa w ust. 1, można stosować równocześnie system organizacji czasu pracy określony w art. 135 § 1 Kodeksu pracy.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy