§ 1

Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 5 marca 1992 r. w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzenie następuje w drodze konkursu, oraz trybu przeprowadzania konkursu.

Dz.U. 1992 nr 22 poz. 96NOT_IN_FORCE

Treść przepisu

§ 1. 1. W publicznych zakładach opieki zdrowotnej, zwanych dalej „zakładami”, postępowanie konkursowe przeprowadza się przy obsadzaniu stanowisk: 11)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 21 lipca 1995 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzanie następuje w drodze konkursu, oraz trybu przeprowadzania konkursu (Dz. U. Nr 99, poz. 491), które weszło w życie z dniem 9 września 1995 r.) kierowników zakładów, z wyjątkiem kierowników żłobków, a ponadto - w razie gdy kierownik nie jest lekarzem - zastępców kierowników do spraw lecznictwa, 2) ordynatorów, z wyjątkiem ordynatorów w szpitalach klinicznych, wyłonionych w drodze postępowania konkursowego, przeprowadzonego na zasadach i w trybie określonych w odrębnych przepisach, 3) naczelnych pielęgniarek, 4) przełożonych pielęgniarek, 5) pielęgniarek oddziałowych. 22)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. a) rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 28 marca 1996 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzanie następuje w drodze konkursu, oraz trybu przeprowadzania konkursu (Dz. U. Nr 41, poz. 179), które wchodzi w życie z dniem 25 kwietnia 1996 r.. Postępowanie konkursowe na stanowiska, o których mowa w ust. 1, przeprowadza się co 6 lat. 2a3)Dodany przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia wymienionego w przypisie 1 oraz w brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 1 lit. b) rozporządzenia wymienionego w przypisie 2.. W razie gdy osobom zatrudnionym na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, brakuje nie więcej niż 2 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, organ lub kierownik zakładu, który zatrudnia na stanowiska określone w ust. 1, może zarządzić postępowanie konkursowe w celu obsadzenia tych stanowisk z osiągnięciem przez te osoby wieku emerytalnego. 3. Osoba zatrudniona na stanowisku, o którym mowa w ust. 1, może ponownie przystąpić do konkursu na zajmowane stanowisko.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 12.07.2026. · PDF źródłowy