§ 8

§ 8. 126)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 lit. a) rozporządzenia wymienionego w przypisie 1 i przez § 1 pkt 7 lit. a) rozporządzenia wymienionego w przypisie 2.. W razie stwierdzenia nieprzydatności na stanowisko objęte konkursem wszystkich kandydatów lub niezgłoszenia się do konkursu co najmniej dwóch kandydatów spełniających warunki uczestnictwa w konkursie albo niezatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym, konkurs ogłasza się ponownie, co powinno nastąpić nie później niż w ciągu dwóch miesięcy. 227)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 lit. b) rozporządzenia wymienionego w przypisie 1.. Organ, który nie zatrudnił kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym na stanowisko objęte konkursem, powinien uzasadnić na piśmie odmowę zatrudnienia; uzasadnienie sporządza się na wniosek tego kandydata lub komisji konkursowej. 328)W brzmieniu ustalonym przez § 1 pkt 8 lit. c) rozporządzenia wymienionego w przypisie 1 i przez § 1 pkt 7 lit. b) rozporządzenia wymienionego w przypisie 2.. W przypadku gdy do ponownie ogłoszonego konkursu nikt się nie zgłosił lub dwa kolejne konkursy nie wyłoniły kandydata na stanowisko objęte konkursami, do czasu obsadzenia w drodze konkursu tego stanowiska organ uprawniony może, po zasięgnięciu opinii komisji konkursowej, zatrudnić na tym stanowisku ustanowioną przez siebie osobę na czas określony, nie dłuższy niż do 6 miesięcy. 429)Dodany przez § 1 pkt 8 lit. d) rozporządzenia wymienionego w przypisie 1 i skreślony przez § 1 pkt 7 lit. c) rozporządzenia wymienionego w przypisie 2.. § 8a30)Dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 23 listopada 1992 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie rodzaju stanowisk w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, których obsadzanie następuje w drodze konkursu, oraz trybu przeprowadzania konkursu (Dz. U. Nr 91, poz. 459), które weszło w życie z dniem 24 grudnia 1992 r.. Kierownik zakładu przed powołaniem kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym na stanowisko ordynatora zasięga opinii związków zawodowych działających w zakładzie.