§ 3

§ 3. 1. Prawo do umundurowania nabywa pracownik Straży Przemysłowej z chwilą nawiązania stosunku pracy na czas nie określony. Wartownik cywilny w jednostkach or-ganizacyjnych podległych Ministrowi Obrony Narodowej nabywa prawo do umundurowania z chwilą nawiązania stosunku pracy. 2. W razie rozwiązania stosunku pracy przed upływem okresu używalności umundurowania, jeżeli rozwiązanie na-stąpiło bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik jest obowiązany zwrócić równowartość umundurowania za okres od dnia rozwiązania stosunku pracy do końca okresu używalności umundurowania. 3. Po upływie okresu używalności umundurowania lub po rozwiązaniu stosunku pracy w innym trybie niż określony w ust. 2 umundurowanie przechodzi na własność pracow-nika. 4. W razie utraty lub zniszczenia umundurowania albo jego części przed upływem okresu używalności, pracownik otrzymuje nowe umundurowanie na koszt zakładu pracy, jeżeli utrata lub zniszczenie nastąpiły bez winy pracownika przy wykonywaniu obowiązków służbowych. 5. Jeżeli utrata lub zniszczenie umundurovyania na-stąpiły z przyczyn innych niż wymienione w ust. 4, pracownik otrzymuje nowe umundurowanie po uiszczeniu równowar-tości tej części utraconego lub zniszczonego umundurowa-nia, jaka przypada za czas od dnia utraty lub zniszczenia do końca okresu używalności.