§ 4

§ 4. 1. Jeżeli niezdolność do pracy powstała przed upływem okresów, o których mowa w § 2, podstawę wymiaru zasiłku stanowi: 1) przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za pełne miesiące kalendarzowe zatrudnienia albo 2) wynagrodzenie, które by pracownik osiągnął, gdyby pracował pełny miesiąc kalendarzowy, jeżeli niezdol-ność do pracy powstała przed upływem pierwszego kalendarzowego miesiąca zatrudnienia. 2. W wypadkach, o których mowa w ust. 1 pkt 2, podstawę wymiaru zasiłku chorobowego stanowi: 1) wynagrodzenie miesięczne określone w umowie o pracę lub w innym akcie, na podstawie którego powstał stosunek pracy, jeżeli wynagrodzenie przysługuje w sta-łej miesięcznej wysokości, Dziennik Ustaw Nr 19 -323 Poz. 95 2) wynagrodzenie miesięczne obliczone przez podzielenie wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni ro-bocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik był obowiązany przep-racować w tym miesiącu, jeżeli przepracował choćby jeden dzień, albo 3) kwota zmiennych składników wynagrodzenia w prze-ciętnej miesięcznej wysokości, wypłacona pracowni-kom zatrudnionym na takim samym lub podobnym stanowisku w zakładzie pracy, w którym przysługuje zasiłek chorobowy, jeżeli pracownik nie osiągnął żad­nego wynagrodzenia.