§ 1

§ 1. W rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowni-czych osób wykonujących pracę nakładczą (Dz. U. z 1976 r. Nr 3, poz. 19, z 1985 r. Nr 37, poz. 175, z 1988 r. Nr 10, poz. 76, z 1989 r. Nr 47, poz. 254 oraz z 1990 r. Nr 28, poz. 165) wprowadza się następujące zmiany: 1) § 1 otrzymuje brzmienie: ,,1. Rozporządzenie stosuje się do osób wykonują­cych pracę nakładczą, zwanych dalej "wyko-nawcami", na rzecz pracodawców, zwanych dalej «nakładcami»."; 2) w § 2 skreśla się ust. 3; 3) w § 3: a) w ust. 1 w zdaniu drugim wyrazy "wynagrodze-nia, uznanego aktualnie za najniższe dla pracow-ników gospodarki uspołecznionej" zastępuje się wyrazami "najniższego wynagrodzenia określo­nego przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej na podstawie art. 774 pkt 1 Kodeksu pracy, zwane-go dalej «najniższym wynagrodzeniem»", b) w ust. 2 wyrazy "wynagrodzenia uznanego aktu-alnie za najniższe dla pracowników gospodarki uspołecznionej" zastępuje się wyrazami "najniż­szego wynagrodzenia"; 4) § 5 otrzymuje brzmienie: ,,§ 5.1. Nakładca nie może wypowiedzieć umowy w okresie urlopu wypoczynkowego wyko-nawcy ani w okresie jego niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do roz-wiązania umowy bez wypowiedzenia na podstawie przepisu § 6 ust. 1 pkt 3, chyba że jest to spowodowane ogłoszeniem upa-dłości nakładcy lub jego likwidacją albo za-niechaniem systemu pracy nakładczej. 2. Nakładca nie może wypowiedzieć umowy w okresie między powołaniem wykonawcy na ćwiczenia lub przeszkolenie wojskowe a ich odbyciem, chyba że jest to spowodo-wane ogłoszeniem upadłości nakładcy lub 5) w § 6: jego likwidacją albo zaniechaniem syste-mu pracy nakładczej. 3. Nakładca nie może, bez zgody zakładowej organizacji związkowej, wypowiedzieć ani rozwiązać umowy z wykonawcą będącym członkiem zarządu tej organizacji, chyba że jest to uzasadnione ogłoszeniem upadłości nakładcy lub jego likwidacją albo zaniecha-niem systemu pracy nakładczej, osiągnię­ciem wieku emerytalnego lub uzyskaniem prawa do renty z tytułu zaliczenia do Ilub II grupy inwalidów."; a) w ust. 1 wyrazy "Zakład pracy" zastępuje się wy-razem" Nakładca", b) w ust. 2 wyrazy "zakład pracy" zastępuje się wy-razem "nakładcę"; 6) w § 7: a) w ust. 1 wyrazy "Zakład pracy" zastępuje się wy-razem "Nakładca", b) w ust. 2 w zdaniu pierwszym wyrazy "zakład pra-cy" i wyrazy "zakładu pracy" zastępuje się odpo-wiednio wyrazem "nakładcę" i wyrazem "nakład­cy" oraz skreśla się wyrazy "przez zakład pracy"; 7) w § 7a: a) ust. 1 otrzymuje brzmienie: ,,1. W razie konieczności ograniczenia systemu pracy nakładczej z przyczyn określonych wart. 1 ust. 1 ustawy z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy oraz o zmianie nie-których ustaw (Dz. U. z 1990 r. Nr 4, poz. 19, Nr 10, poz. 59 i Nr 51, poz. 298, z 1991 r. Nr 83, poz. 372, Nr 106, poz. 457 i Nr 113, poz. 491, z 1992 r. Nr 21, poz. 84, z 1994 r. Nr 1, poz. 1 i z 1996 r. Nr 24, poz. 110), zwanej dalej "usta-wą", nakładca może rozwiązać, w drodze wy-powiedzenia, umowy z wykonawcami, o któ-rych mowa w § 5 i 7, z zachowaniem trybu po-stępowania określonego w ust. 2-4.", b) w ust. 2 skreśla się wyrazy "o pracę nakładczą", a wyrazy "kierownik zakładu pracy" zastępuje się wyrazem "nakładca",