§ 1

§ 1. 1. Przy ustalaniu urlopu wypoczynkowego w wymiarze proporcjonalnym, zwanego dalej "urlo-pem proporcjonalnym", kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pra-cownikowi na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy. 2. Niepelny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca. 3. Jeżeli ustanie stosunku pracy u dotychczasowe-go pracodawcy i nawiązanie takiego stosunku u kolej-nego pracodawcy następuje w tym samym miesiącu kalendarzowym, zaokrąglenia do pełnego miesiąca do-konuje wyłącznie dotychczasowy pracodawca.