§ 6

§ 6. Wynagrodzenie za c:as urlopu wypoczynkowe-go, zwane dalej "wynagrodzeniem urlopowym", usta-la się z uwzględnieniem wynagrodzenia j innych świadczeń ze stosunku pracy, z wyłączeniem: 1) jednorazowych lub nieperiodycznych wypłat za spełnienie określonego zadania bądż za określone osiągnięcie, 2) wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, 3) gratyfikacji (nagród) jubileuszowych, 4) wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecno-ści w pracy, 5) ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, Dziennik Ustaw Nr 2 -23-Poz. 14 6) dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z ty-tułu zastępstwa sądowego, 7) wynagrodzenia za czas niezdołności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakażną, 8) nagród z zakładowego funduszu nagród, należno­ści przysługujących z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej, 9) odpraw emerytalnych lub rentowych albo innych odpraw pieniężnych, 10) wynagrodzenia i odszkodowania przysługującego w razie rozwiązania stosunku pracy -stosując zasady określone w § 7-11.