§ 11

§ 11. 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty inwalidzkiej lub emerytury, któ-rego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odpra-wa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia -jeżeli był za-trudniony krócej niż 15 lat, 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia -po przepraco-waniu co najmniej 15 lat, 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia -po przepraco-waniu co najmniej 20 lat. 2. Przy ustalaniu okresów pracy i innych okresów uprawniających do odprawy stosuje się zasady obo-wiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wyslugę lat. 3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązują­cych przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 4. Pracownik, który otrzymał odprawę, nie może ponownie nabyć do niej prawa.