§ 8

§ 8. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wysłu­gę lat w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy następny rok pracy, do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy. 2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnie-nia, z zastrzeżeniem ust. 4. 3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się także inne okresy, jeżeli z mocy od-rębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. 4. W wypadku gdy praca w Centralnym Inspektora-cie Standaryzacji stanowi dodatkowe zatrudnienie, prawo do dodatku za wysługę lat ustala się odrębnie dla każdego stosunku pracy. Do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnie· nia podstawowego. 5. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracowniko-wi za dni, za ktÓre otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby bądż konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym człon­kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty-tułu wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia spo-łecznego. 6. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w termi-nie wypłaty wynagrodzenia: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca następu­jącego po miesiącu, w którym pracownik nabyl prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, je-żeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca, 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca.