§ 4

§ 4. 1. Pracowników służby bhp zatrudnia się na stanowiskach: inspektorów, starszych inspektorów, specjalistów oraz głównych specjalistów do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy. 2. Pracownikami służby bhp mogą być osoby speł­niające następujące wymagania kwalifikacyjne: 1) inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca: a) wyższe wykształcenie i co najmniej 2-letni staż zawodowy, b) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub c) średnie wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy, 2) starszym inspektorem do spraw bezpieczeństwa i higieny pracy może być osoba posiadająca: a) wyższe wykształcenie i co najmniej 4-letni staż zawodowy, b) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej 3-letni staż zawodowy lub c) średnie wykształcenie i co najmniej 6-letni staż zawodowy, 3) specjalistą do spraw bezpieczeństwa i higieny pra-cy może być osoba posiadająca: a) wyższe wykształcenie o specjalności "bezpie-czeństwo i higiena pracy" lub studia podyplo-mowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pra-cy, b) wyższe wykształcenie i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie bhp lub Dziennik Ustaw Nr 109 -3400-Poz. 704 i 705 c) zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz co najmniej S-letni staż w slużbie bhp, 4) glównym specjalistą do spraw bezpieczeństwa i hi-gieny pracy może być osoba posiadająca: a) wyższe wykształcenie o specjalności "bezpie-czeństwo i higiena pracy" lub studia podyplo-mowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pra-cy oraz co najmniej 2-letni staż pracy w służbie bhp lub b) wyższe wykształcenie i co najmniej 6-letni staż pracy w służbie bhp. 3. Warunkiem zatrudnienia pracowników na stano-wiskach, o których mowa w ust. 1, poza spełnieniem wymagań kwalifikacyjnych, o których mowa w ust. 2, jest ukończenie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników służby bhp, na zasa-dach określonych w odrębnych przepisach. 4. Pracownik kierujący wieloosobową komórką po-winien spełniać co najmniej wymagania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 3 oraz ukończyć szkolenie, o któ-rym mowa w ust. 3. Pracownik zatrudniony w jedno-osobowej komórce powinien spełniać co najmniej wy-magania kwalifikacyjne określone w ust. 2 pkt 2 oraz ukończyć szkolenie, o którym mowa w ust. 3. 5. Osoba posiadająca średnie wykształcenie i ukoń­czone szkolenie, o którym mowa w ust. 3, zatrudniona w służbie bhp na stanowisku specjalisty do spraw bez-pieczeństwa i higieny pracy zachowuje prawo do za-trudnienia na tym stanowisku po dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia. 6. W wypadku, o którym mowa wart. 23711 § 2 Ko-deksu pracy, pracodawca może powierzyć wykonywa-nie zadań służby bhp specjalistom spoza zakładu pra-cy, którzy spełniają wymagania określone w ust. 2 pkt 3 i ust. 3, lub osobie, która była zatrudniona na stanowi-sku inspektora pracy w Państwowej Inspekcji Pracy przez okres co najmniej 3 lat. 7. Pracownik, któremu pracodawca może powie-rzyć wykonywanie zadań służby bhp zgodnie z art. 23711 § 3 Kodeksu pracy, powinien spełnić wymagania określone w ust. 2 i 3.