§ 2

§ 2. 1. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnospraw­nych obniża się w następujący sposób: 1) liczbę zatrudnionych pracowników ze schorzenia-mi, o których mowa w § 1, w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, mnoży się przez współczynnik wynoszący: a) 3 -w przypadku gdy osoba niepełnosprawna posiada orzeczenie o zakwalifikowaniu do znacz-nego stopnia niepełnosprawności, b) 2 -w przypadku gdy osoba niepełnosprawna posiada orzeczenie o zakwalifikowaniu do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności, 2) wielkości ustalone zgodnie z pkt 1 lit. a) i b) dodaje się, a sumę dzieli przez liczbę pracowników zatrud-nionych w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pra-cy; otrzymany iloraz mnoży się przez 100%, 3) wartość wskaźnika zatrudnienia osób niepełno­sprawnych, ustaloną zgodnie z pkt 1 i 2, odejmuje się od 6% -w przypadku gdy jest niższa od 6%. 2. Różnica otrzymana jako wynik odejmowania, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, stanowi obniżony wskaź­nik zatrudnienia osób niepełnosprawnych.