Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.

RozporządzenieDz.U. 1998 nr 148 poz. 973ELI: DU/1998/973

Powołania w orzecznictwie i interpretacjach: 32 (interpretacje podatkowe: 29 · sądy administracyjne: 2 · Sąd Najwyższy: 1)

Spis przepisów

  • § 1Rozporządzenie określa: 1) wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii dla sta…
  • § 2 pkt 1pkt 1: monitorze ekranowym – należy przez to rozumieć urządzenie do wyświetlania informacj…
  • § 2 pkt 2pkt 2: stanowisku pracy – należy przez to rozumieć przestrzeń pracy wraz z: a) wyposażenie…
  • § 2 pkt 4pkt 4: pracowniku – należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w t…
  • § 2Ilekroć w rozporządzeniu jest mowa o: 1) monitorze ekranowym – należy przez to rozumieć ur…
  • § 3Przepisów rozporządzenia nie stosuje się do: 1) kabin kierowców oraz kabin sterowniczych m…
  • § 4Pracodawca jest obowiązany organizować stanowiska pracy wyposażone w monitory ekranowe w t…
  • § 5 ust. 1ust. 1: Pracodawca jest obowiązany do przeprowadzania na stanowiskach pracy, wyposażonych…
  • § 5 ust. 2ust. 2: Ocena, o której mowa w ust. 1, powinna być przeprowadzana w szczególności dla nowo…
  • § 51. Pracodawca jest obowiązany do przeprowadzania na stanowiskach pracy, wyposażonych w mon…
  • § 6Pracodawca jest obowiązany: 1) informować pracowników o wszystkich aspektach ochrony zdrow…
  • § 7Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom: 1) łączenie przemienne pracy związanej z…
  • § 8 ust. 1ust. 1: Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, w…
  • § 8 ust. 2ust. 2: Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe koryg…
  • § 81.8) Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom profilaktyczną opiekę zdrowotną, w za…
  • Załącznik pkt 1.1Załącznik pkt 1.1: Wyposażenie stanowiska pracy oraz sposób rozmieszczenia elementów tego…
  • Załącznik pkt 1.2Załącznik pkt 1.2: W przypadku stosowania systemów przenośnych przeznaczonych do użytkowan…
  • Załącznik pkt 10Załącznik pkt 10: Przy projektowaniu, doborze i modernizacji oprogramowania, a także przy…
  • Załącznik pkt 2.1Załącznik pkt 2.1: Monitor ekranowy powinien spełniać następujące wymagania: a) znaki na e…
  • Załącznik pkt 2.2Załącznik pkt 2.2: Ustawienie monitora ekranowego oraz innych elementów wyposażenia nie po…
  • Załącznik pkt 2.3Załącznik pkt 2.3: Ustawienie monitora ekranowego względem źródeł światła powinno ogranicz…
  • Załącznik pkt 3.1Załącznik pkt 3.1: Klawiatura oraz mysz powinny stanowić osobne elementy wyposażenia podst…
  • Załącznik pkt 3.2Załącznik pkt 3.2: Konstrukcja klawiatury powinna umożliwiać użytkownikowi przyjęcie pozyc…
  • Załącznik pkt 3.3Załącznik pkt 3.3: Powierzchnia klawiatury powinna być matowa, a znaki na klawiaturze powi…
  • Załącznik pkt 4.1Załącznik pkt 4.1: Konstrukcja stołu powinna umożliwiać ergonomiczne ustawienie elementów…
  • Załącznik pkt 4.2Załącznik pkt 4.2: Pracownik powinien mieć zapewnioną odpowiednią przestrzeń do umieszczen…
  • Załącznik pkt 4.3Załącznik pkt 4.3: Powierzchnia blatu stołu powinna być matowa.
  • Załącznik pkt 5.1Załącznik pkt 5.1: Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać: a) do…
  • Załącznik pkt 5.2Załącznik pkt 5.2: Mechanizmy regulacji wysokości siedziska i pochylenia oparcia powinny b…
  • Załącznik pkt 6Załącznik pkt 6: Jeżeli przy pracy istnieje konieczność korzystania z dokumentów, na życze…
  • Załącznik pkt 7Załącznik pkt 7: Na życzenie pracownika stanowisko pracy należy wyposażyć w podnóżek.
  • Załącznik pkt 8.1Załącznik pkt 8.1: Stanowisko pracy powinno być tak zaprojektowane, aby pracownik miał zap…
  • Załącznik pkt 8.2Załącznik pkt 8.2: Stanowisko pracy powinno być tak usytuowane w pomieszczeniu, aby pracow…
  • Załącznik pkt 9.1Załącznik pkt 9.1: Oświetlenie powinno zapewniać komfort pracy wzrokowej, w szczególności:…
  • Załącznik pkt 9.2Załącznik pkt 9.2: Dopuszcza się stosowanie opraw oświetlenia miejscowego, pod warunkiem ż…

    • Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026.