§ 5

§ 5. 1. Wymagania dotyczące stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, ustalane przez Szefa Służby Cywilnej w porozumieniu z właściwym mini-strem, kierownikiem urzędu centralnego lub wojewo-dą, powinny uwzględniać w szczególności: 1) zakres wykonywanych zadań, 2) zakres odpowiedzialności kierowniczej, 3) zakres uprawnień do podejmowania decyzji, 4) rodzaj i zakres kontaktów niezbędnych do wykony-wania zada n, 5) liczbę podległych pracowników oraz zakres ich sa-modzielności. 2. Wymagania dotyczące stanowiska, na które jest przeprowadzany konkurs, w zakresie predyspozycji i zdolności ogólnych oraz umiejętności kierowniczych, mogą obejmować w szczególności: 1) zdolności analityczne, 2) kreatywność, 3) elastyczność, 4) pewność siebie, Dziennik Ustaw Nr 91 -4851 Poz. 1028 5) komunikatywność, 6) odporność na stres, 7) umiejętność pracy w zespole, 8) umiejętność kierowania zespołem, 9) umiejętność myślenia strategicznego.