§ 9

§ 9.1. Szef Służby Cywilnej przekazuje zespołowi: 1) opis stanowiska pracy, na które jest przeprowadza-ny konkurs, 2) wymagania dotyczące stanowiska, podane w ogło­szeniu o konkursie, 3) materiały służące przeprowadzeniu konkursu, zgodne z wymaganiami podanymi w ogłoszeniu o konkursie, zawierające w szczególności: a) testy, pytania i zadania symulacyjne, o których mowa w § 8 ust. 2, b) określenie sposobu oceniania kandydatów, c) określenie czasu przeprowadzania poszczegól-nych etapów konkursu lub części sprawdzianu, d) jednakowe dla wszystkich kandydatów warunki dopuszczania do udziału w kolejnym etapie kon-kursu lub części sprawdzianu, ustalone zgodnie z § 8 ust. 5. 2. Materiały służące przeprowadzeniu konkursu oraz sposób oceniania kandydatów powinny umożli­wiać ocenę kandydatów pod względem spełniania wy-magań określonych w ogłoszeniu.