§ 1

§ 1. 1. Pracownik należący do kościoła lub innego związku wyznaniowego, którego święta religijne nie są dniami ustawowo wolnymi od pracy, prośbę o udziele-nie zwolnienia od pracy, o którym mowa wart. 42 ust. 1 ustawy z dnia 17 maja 1989 r. o gwarancjach wolności sumienia i wyznania (Dz. U. Nr 29, poz. 155, z 1990 r. Dziennik Ustaw Nr 26 -1429 -Poz. 235 i 236 Nr 51, poz. 297, Nr 55, poz. 321 i Nr 86, poz. 504, z 1991 r. Nr 95, poz. 425, z 1993 r. Nr 7, poz. 34 oraz z 1998 r. Nr 59, poz. 375), zwanej dalej "ustawą", powi-nien zgłosić pracodawcy co najmniej 7 dni przed dniem zwolnienia. Pracodawca zawiadamia pracowni-ka o warunkach odpracowania zwolnienia nie później niż 3 dni przed dniem zwolnienia. 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się w razie świąt reli-gijnych przypadających w określonym dniu każdego tygodnia. W celu umożliwienia pracownikowi obcho-dzenia tych świąt pracodawca, na prośbę pracownika, ustala dla niego indywidualny rozkład czasu pracy.