§ 4

§ 4. 1. Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadni-czego określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia przysługuje za pełny wymiar czasu pracy. 2. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wy-miarze czasu pracy wszystkie składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. 3. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowa-nia pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadają­cych do przepracowania w danym miesiącu.