§ 4

Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 8 czerwca 1999 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

Dz.U. 1999 nr 52 poz. 543NOT_IN_FORCE
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis definiuje sposób naliczania wynagrodzenia zasadniczego w publicznych zakładach opieki zdrowotnej, ustalając, że miesięczna stawka przysługuje za pełny wymiar czasu pracy, a w przypadku pracy niepełnej — proporcjonalnie do zatrudnienia, oraz określa wzór na obliczenie stawki godzinowej.

Treść przepisu

§ 4. 1. Miesięczna stawka wynagrodzenia zasadni-czego określona w załączniku nr 1 do rozporządzenia przysługuje za pełny wymiar czasu pracy. 2. Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wy-miarze czasu pracy wszystkie składniki wynagrodzenia przysługują w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę. 3. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego oblicza się dzieląc miesięczną stawkę wynagrodzenia zasadniczego, wynikającą z osobistego zaszeregowa-nia pracownika, przez liczbę godzin pracy przypadają­cych do przepracowania w danym miesiącu.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy