art. 91a
Ustawa z dnia 27 lipca 2001 r. Prawo o ustroju sądów powszechnych.
Dz.U. 2001 nr 98 poz. 1070
Treść przepisu
Art. 91a.
§ 1.
Sędziemu obejmującemu stanowisko w sądzie rejonowym przysługuje wynagrodzenie zasadnicze
w stawce pierwszej. Sędziemu obejmującemu stanowisko w sądzie okręgowym przysługuje
wynagrodzenie zasadnicze w stawce czwartej, a jeżeli na niższym stanowisku otrzymywał
już wynagrodzenie w stawce czwartej albo piątej - przysługuje mu wynagrodzenie zasadnicze
w stawce, odpowiednio, piątej albo szóstej. Sędziemu obejmującemu stanowisko w sądzie
apelacyjnym przysługuje wynagrodzenie zasadnicze w stawce siódmej, a jeżeli na niższym
stanowisku otrzymywał już wynagrodzenie w stawce siódmej albo ósmej - przysługuje
mu wynagrodzenie zasadnicze w stawce, odpowiednio, ósmej albo dziewiątej.
§ 2.
Jeżeli przed objęciem stanowiska sędziowskiego sędzia zajmował inne, odpowiednio równorzędne,
stanowisko sędziowskie lub prokuratorskie, na obejmowanym stanowisku przysługuje mu
wynagrodzenie zasadnicze w stawce nie niższej od stawki, w której przysługiwało mu
na stanowisku zajmowanym poprzednio.
§ 3.
Wynagrodzenie zasadnicze sędziego określa się w stawce bezpośrednio wyższej po upływie
kolejnych pięciu lat pracy na danym stanowisku sędziowskim.
§ 4.
Do okresu pracy na stanowisku sędziego sądu rejonowego dolicza się okres pracy na
stanowisku asesora sądowego.
§ 5.
Sędziemu, któremu z chwilą objęcia stanowiska w sądzie okręgowym przysługiwało wynagrodzenie
zasadnicze w stawce czwartej albo piątej, a także sędziemu, któremu z chwilą objęcia
stanowiska w sądzie apelacyjnym przysługiwało wynagrodzenie zasadnicze w stawce siódmej
albo ósmej, do okresu pracy niezbędnego do uzyskania wynagrodzenia w stawce bezpośrednio
wyższej zalicza się okres pracy na stanowisku bezpośrednio niższym, w którym sędziemu
przysługiwało wynagrodzenie zasadnicze w stawce, odpowiednio, trzeciej albo czwartej,
szóstej albo siódmej.
§ 6.
Okres pracy, o którym mowa w § 3, ulega wydłużeniu o trzy lata w razie ukarania sędziego
w tym czasie karą dyscyplinarną inną niż kara upomnienia, trzykrotnego wytknięcia
uchybienia, o którym mowa w art. 40 lub trzykrotnego zwrócenia uwagi w trybie określonym
w art. 37 § 4.
Kto powołuje ten przepis
Łącznie 70 powołań w bazie.
- II PK 223/18 2020-07-15LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- I DO 21/18 2019-05-08Disciplinary
- II PK 12/17 2017-12-06LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- II PK 328/15 2016-09-22LaborSocialInsuranceAndPublicAffairs
- II PZP 2/11 2011-09-15LaborAndSocialInsurance
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 12.07.2026. · PDF źródłowy