§ 3

§ 3. 1. W∏aÊciwy organ mo˝e przyznaç nagrod´rocznà,je˝eli podmiot:1) poprawi∏ wyniki finansowe (wzrost zysku netto,zmniejszenie straty netto, zwi´kszenie rentownoÊciobrotu netto, obni˝enie poziomu kosztów dzia∏al-noÊci podmiotu, poprawa p∏ynnoÊci finansowej),2) wzmocni∏ pozycj´ rynkowà lub bran˝owà,3) efektywnie wdra˝a∏ plany restrukturyzacji lub roz-woju,4) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaêni-ka przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagro-dzenia uprzedsi´biorców, zwyjàtkiem sytuacjiokreÊlonej wart. 4 ust. 3austawy zdnia 16 grudnia1994 r. onegocjacyjnym systemie kszta∏towaniaprzyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ uprzedsi´-biorców oraz ozmianie niektórych ustaw (Dz. U.z1995 r. Nr 1, poz. 2 iNr 43, poz. 221, z1997 r.Nr121, poz. 770, z1998r. Nr 162, poz. 1112 orazz2001r. Nr 5, poz. 45),5) terminowo regulowa∏ zobowiàzania ocharakterzepublicznoprawnym,6) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowego.2. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana jedynieuprawnionemu, który pe∏ni∏ swojà funkcj´ przez ca∏yrok obrotowy iwtym okresie ra˝àco nie naruszy∏ swo-ich obowiàzków pracowniczych, nie rozwiàzano znimumowy oprac´ zjego winy lub nie rozwiàzano umowyozarzàdzanie albo nie odwo∏ano go ze stanowiska zprzyczyn stanowiàcych podstaw´ do rozwiàzania umo-wy oprac´ bez wypowiedzenia.3. Wprzypadku zmiany formy organizacyjno-praw-nej podmiotu, zwiàzanej wszczególnoÊci zkomercjali-zacjà przedsi´biorstwa paƒstwowego, ∏àczeniem lubpodzia∏em, wyp∏ata nagrody rocznej mo˝e nastàpiç,oile uprawniony zajmowa∏ swoje stanowisko zarównoprzed, jak ipo zmianie formy organizacyjno-prawnejpodmiotu.