§ 3

§ 3. 1. W∏aÊciwy organ mo˝e przyznaç nagrod´rocznà, je˝eli podmiot prawny:1) poprawi∏ wyniki finansowe (wzrost zysku netto,zmniejszenie straty netto, zwi´kszenie rentownoÊciobrotu netto, obni˝enie poziomu kosztów dzia∏al-noÊci, poprawa p∏ynnoÊci finansowej),2) efektywnie wdra˝a∏ plany restrukturyzacji lub roz-woju,3) uzyska∏ zatwierdzenie sprawozdania finansowegoza rok obrotowy,4) nie przekroczy∏ maksymalnego rocznego wskaêni-ka przyrostu przeci´tnego miesi´cznego wynagro-dzenia uprzedsi´biorców, zwyjàtkiem sytuacjiokreÊlonej wart. 4 ust. 3austawy zdnia 16 grudnia1994 r. onegocjacyjnym systemie kszta∏towaniaprzyrostu przeci´tnych wynagrodzeƒ uprzedsi´-biorców oraz ozmianie niektórych ustaw (Dz. U.z1995 r. Nr 1, poz. 2 iNr 43, poz. 221, z1997 r.Nr121,poz. 770, z1998 r. Nr 162, poz. 1112 orazz2001 r. Nr 5, poz. 45).2. Nagroda roczna mo˝e byç przyznana uprawnio-nemu, który pe∏ni∏ swojà funkcj´ przez ca∏y rok obroto-wy iwtym okresie nie naruszy∏ swoich obowiàzkówpracowniczych wsposób powodujàcy wymierzeniemu kary dyscyplinarnej, rozwiàzanie umowy oprac´zjego winy lub rozwiàzanie umowy ozarzàdzanie, al-bo odwo∏anie go ze stanowiska zprzyczyn stanowià-cych podstaw´ do rozwiàzania umowy oprac´ bez wy-powiedzenia zwiny pracownika.3. Wprzypadku zmiany formy organizacyjno-praw-nej podmiotu prawnego, zwiàzanej wszczególnoÊcizkomercjalizacjà przedsi´biorstwa paƒstwowego, ∏à-czeniem, podzia∏em lub zmianà formy zarzàdzania, wy-p∏ata nagrody rocznej za zakoƒczony rok obrotowy,wktórym dokonano takiej zmiany, mo˝e nastàpiç, oileuprawniony zajmowa∏ swoje stanowisko zarównoprzed, jak ipo zmianie formy organizacyjno-prawnejpodmiotu prawnego.