§ 32

§ 32. 1. Orzeczenie powinno zawieraç:1) oznaczenie sàdu dyscyplinarnego, który je wyda∏,oraz imiona inazwiska jego cz∏onków, rzecznikaodpowiedzialnoÊci zawodowej, protokolanta isy-gnatur´ akt;2) dat´ oraz miejsce rozpoznania sprawy iwydaniaorzeczenia;3) imi´ inazwisko oraz inne dane okreÊlajàce to˝sa-moÊç obwinionego;4) opis zarzuconego obwinionemu przewinienia dys-cyplinarnego;5) rozstrzygni´cie sàdu dyscyplinarnego;6) koszty post´powania;7) uzasadnienie.2. Orzeczenie skazujàce powinno ponadto zawie-raç:1) dok∏adne okreÊlenie przewinienia dyscyplinarnegoprzypisanego obwinionemu przez sàd dyscyplinar-ny;2) rozstrzygni´cie co do kary.3. Orzeczenie sàdu dyscyplinarnego uprawomoc-nia si´ po up∏ywie terminu przewidzianego do z∏o˝eniaÊrodka odwo∏awczego.4. Przepisy ust. 1 i3 stosuje si´ odpowiednio do po-stanowieƒ.