§ 45

§ 45. 1. Post´powanie zakoƒczone prawomocnymorzeczeniem koƒczàcym post´powanie albo postano-wieniem oumorzeniu post´powania wznawia si´, zza-strze˝eniem ust. 3, je˝eli:1) wzwiàzku zpost´powaniem dyscyplinarnym do-puszczono si´ przest´pstwa ustalonego prawo-mocnym wyrokiem skazujàcym albo wyrokiemstwierdzajàcym niemo˝noÊç wydania wyroku ska-zujàcego, aistnieje uzasadniona podstawa doprzyj´cia, ˝e mog∏o to mieç wp∏yw na treÊç orze-czenia albo postanowienia;2) ujawnià si´ nowe istotne fakty lub dowody niezna-ne wczeÊniej sàdowi dyscyplinarnemu;3) sàd dyscyplinarny bezpodstawnie umorzy∏ post´-powanie;4) wwydaniu orzeczenia bra∏a udzia∏ osoba nie-uprawniona do orzekania lub podlegajàca wy∏à-czeniu na podstawie § 5 ust. 1 i2 i§ 23 ust. 1;5) zachodzi∏a jedna zokolicznoÊci wy∏àczajàcych po-st´powanie;6) orzeczenie albo postanowienie nie zosta∏o podpisa-ne przez wszystkich cz∏onków sk∏adu orzekajàcegosàdu dyscyplinarnego;7) obwiniony nie mia∏ obroƒcy wprzypadkach, októ-rych mowa wart. 49 ust. 3 i4 ustawy;8) sàd dyscyplinarny ni˝szego rz´du orzeka∏ wspra-wie nale˝àcej do w∏aÊciwoÊci sàdu dyscyplinarne-go wy˝szego rz´du;9) spraw´ rozpoznano podczas nieobecnoÊci obwi-nionego, którego nieobecnoÊç by∏a usprawiedli-wiona, przez co zosta∏ on pozbawiony mo˝liwoÊciobrony.2. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego naniekorzyÊç obwinionego mo˝e nastàpiç, je˝eli umorze-nie post´powania lub wydanie orzeczenia nastàpi∏owskutek przest´pstwa albo je˝eli wciàgu 3 lat od dniawydania postanowienia oumorzeniu albo od dniaog∏oszenia orzeczenia wyjdà na jaw nowe okolicznoÊcilub dowody, które mog∏yby uzasadniaç skazanie lubwymierzenie kary surowszej.3. Wznowienie post´powania dyscyplinarnego nakorzyÊç obwinionego mo˝e nastàpiç tak˝e po jegoÊmierci, je˝eli wyjdà na jaw nowe okolicznoÊci lub do-wody, które mog∏yby uzasadniaç uniewinnienie lubwymierzenie kary ∏agodniejszej.4. Wrazie Êmierci obwinionego, wniosek owzno-wienie post´powania dyscyplinarnego mogà z∏o˝yç je-go ma∏˝onek, krewni wlinii prostej oraz rzecznik odpo-wiedzialnoÊci zawodowej.