§ 3

§ 3. 11)W brzmieniu ustalonym przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 1 października 2014 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania (Dz. U. poz. 1346), które weszło w życie z dniem 9 października 2014 r.; ze zmianami wprowadzonymi przez § 1 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 26 stycznia 2018 r. zmieniającego rozporządzenie w sprawie zatrudniania pracowników w kontyngentach policyjnych oraz ich wynagradzania (Dz. U. poz. 289), które weszło w życie z dniem 2 lutego 2018 r.. Komendant Główny Policji, a w przypadku tworzenia kontyngentu policyjnego wydzielonego do udziału w szkoleniu i ćwiczeniach policyjnych albo przedsięwzięciach reprezentacyjnych, w skład którego wchodzą pracownicy zatrudnieni w Centralnym Biurze Śledczym Policji, Biurze Spraw Wewnętrznych Policji albo w jednej komendzie wojewódzkiej (Stołecznej) Policji, albo jednostce organizacyjnej jej podległej - Komendant Centralnego Biura Śledczego Policji, Komendant Biura Spraw Wewnętrznych Policji, albo właściwy komendant wojewódzki (Stołeczny) Policji, zwani dalej „pracodawcami”, upowszechniają informację o zamiarze zatrudnienia w kontyngencie policyjnym przez umieszczenie ogłoszenia w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie jednostki organizacyjnej Policji, a także przez opublikowanie go w miesięczniku „Policja 997” oraz co najmniej w jednym dzienniku odpowiednio o zasięgu ogólnokrajowym albo wojewódzkim. 2. Jeżeli w kontyngencie policyjnym mają być zatrudnieni wyłącznie pracownicy wymienieni w § 2 ust. 1 pkt 1, pracodawcy mogą upowszechnić informację o tym fakcie w formie pisma adresowanego do pracodawców zatrudniających takich pracowników. 3. Ogłoszenie lub pismo powinno zawierać: 1) nazwę i adres jednostki organizacyjnej Policji; 2) określenie stanowiska pracy; 3) wskazanie niezbędnych oraz dodatkowych wymagań związanych ze stanowiskiem pracy; 4) wskazanie wymaganych dokumentów; 5) termin i miejsce składania dokumentów.