Ustawa z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
UstawaDz.U. 2003 nr 90 poz. 844ELI: DU/2003/844
Powołania w orzecznictwie i interpretacjach: 383 (sądy administracyjne: 183 · interpretacje podatkowe: 140 · Sąd Najwyższy: 60)
Spis przepisów
art. 1 ust. 1art. 1 ust. 1: Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodaw…art. 1 ust. 2art. 1 ust. 2: Liczby odnoszące się do pracowników, o których mowa w ust. 1, obejmują prac…art. 11. Przepisy ustawy stosuje się w razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudnia…art. 2 ust. 1art. 2 ust. 1: Pracodawca jest obowiązany skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zw…art. 2 ust. 2art. 2 ust. 2: Konsultacja, o której mowa w ust. 1, dotyczy w szczególności możliwości uni…art. 2 ust. 3art. 2 ust. 3: Pracodawca jest obowiązany zawiadomić na piśmie zakładowe organizacje związ…art. 2 ust. 5art. 2 ust. 5: W trakcie konsultacji pracodawca jest obowiązany przekazać zakładowym organ…art. 2 ust. 6art. 2 ust. 6: Pracodawca przekazuje na piśmie właściwemu powiatowemu urzędowi pracy infor…art. 2 ust. 7art. 2 ust. 7: Jeżeli u danego pracodawcy nie działają zakładowe organizacje związkowe, up…art. 21. Pracodawca jest obowiązany skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zwolnienia z z…art. 3 ust. 1art. 3 ust. 1: W terminie niedłuższym niż 20 dni od dnia zawiadomienia, o którym mowa w ar…art. 3 ust. 2art. 3 ust. 2: W porozumieniu, o którym mowa w ust. 1, określa się zasady postępowania w s…art. 3 ust. 3art. 3 ust. 3: Jeżeli nie jest możliwe uzgodnienie treści porozumienia ze wszystkimi zakła…art. 3 ust. 4art. 3 ust. 4: Jeżeli nie jest możliwe zawarcie porozumienia zgodnie z ust. 1 i 3, zasady…art. 3 ust. 6art. 3 ust. 6: Informacja o porozumieniu, o którym mowa w ust. 1 i 3, podlega wpisowi do K…art. 31. W terminie niedłuższym niż 20 dni od dnia zawiadomienia, o którym mowa w art. 2 ust. 3,…art. 4 ust. 1art. 4 ust. 1: Pracodawca – po zawarciu porozumienia, a w razie niezawarcia porozumienia p…art. 4 ust. 2art. 4 ust. 2: Kopię zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1, pracodawca przekazuje zakładow…art. 41. Pracodawca – po zawarciu porozumienia, a w razie niezawarcia porozumienia po spełnieniu…art. 5 ust. 1art. 5 ust. 1: Przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia…art. 5 ust. 2art. 5 ust. 2: W razie niezawarcia porozumienia, o którym mowa w art. 3, przy wypowiadaniu…art. 5 ust. 3art. 5 ust. 3: Wypowiedzenie pracownikom stosunków pracy w sytuacjach, o których mowa w ar…art. 5 ust. 4art. 5 ust. 4: Wypowiedzenie pracownikom warunków pracy i płacy w sytuacjach, o których mo…art. 5 ust. 5art. 5 ust. 5: W okresie objęcia szczególną ochroną przed wypowiedzeniem lub rozwiązaniem…art. 5 ust. 6art. 5 ust. 6: Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy powoduje obniżenie wynagrodzeni…art. 5 ust. 6aart. 5 ust. 6a: W przypadku rozwiązania umowy o pracę z pracownicą w ciąży, pracownikiem o…art. 51. Przy wypowiadaniu pracownikom stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia nie stosuje…art. 6 ust. 1art. 6 ust. 1: Wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia moż…art. 6 ust. 2art. 6 ust. 2: Rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia moż…art. 61. Wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia może nastąpić n…art. 7art. 7: Przy rozwiązywaniu z pracownikami stosunków pracy w ramach grupowego zwolnienia z…art. 8 ust. 1art. 8 ust. 1: Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zw…art. 8 ust. 2art. 8 ust. 2: Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36…art. 8 ust. 3art. 8 ust. 3: Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ek…art. 8 ust. 4art. 8 ust. 4: Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimaln…art. 81. Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, pr…art. 9 ust. 1art. 9 ust. 1: W razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej pra…art. 9 ust. 2art. 9 ust. 2: Pracodawca powinien ponownie zatrudnić pracownika, o którym mowa w ust. 1,…art. 91. W razie ponownego zatrudniania pracowników w tej samej grupie zawodowej pracodawca powi…art. 10 ust. 1art. 10 ust. 1: Przepisy art. 5 ust. 3–6 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczn…art. 10 ust. 2art. 10 ust. 2: W przypadku określonym w ust. 1 pracodawca może rozwiązać stosunki pracy,…art. 10 ust. 3art. 10 ust. 3: Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikom, o których…art. 10 ust. 4art. 10 ust. 4: Jeżeli wypowiedzenie warunków pracy i płacy w okolicznościach określonych…art. 10 ust. 5art. 10 ust. 5: Przepisów ust. 1–4 nie stosuje się do pracowników będących posłami, senato…art. 101. Przepisy art. 5 ust. 3–6 i art. 8 stosuje się odpowiednio w razie konieczności rozwiąza…art. 11art. 11: Przepisów ustawy nie stosuje się do pracowników zatrudnionych na podstawie mianow…art. 12art. 12: Przy rozwiązywaniu stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, w zakre…art. 281. Do trwających w dniu wejścia w życie ustawy postępowań dotyczących rozwiązywania z prac…art. 29Traci moc ustawa z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracown…Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026.
Legal AI