§ 5

§ 5. 1. Na warunkach okreÊlonych wumowie za-wartej pomi´dzy realizatorem programu specjalnegoapracodawcà lub osobà obj´tà programem specjal-nym mo˝e byç udzielana pomoc na zatrudnienieiszkolenia poprzez finansowanie lub dofinansowywa-nie ze Êrodków Funduszu Pracy nast´pujàcych przed-si´wzi´ç majàcych na celu inspirowanie zatrudnieniaoraz tworzenie miejsc pracy:1) refundowanie przez okres do 12 miesi´cy ponie-sionych przez pracodawc´ kosztów wyp∏aconychwynagrodzeƒ, nagród oraz op∏aconych sk∏adek naubezpieczenia spo∏eczne za osob´ zatrudnionàwpe∏nym wymiarze czasu pracy na podstawieskierowania powiatowego urz´du pracy, wkwocienie wy˝szej ni˝ wysokoÊç zasi∏ku dla bezrobot-nych, októrym mowa wart. 24 ust. 1 ustawyzdnia 14 grudnia 1994 r. ozatrudnieniu iprzeciw-dzia∏aniu bezrobociu, zwanego dalej „zasi∏kiemdla bezrobotnych”, isk∏adek na ubezpieczeniaspo∏eczne od refundowanego wynagrodzenia;2) refundowanie przez okres do 18 miesi´cy ponie-sionych przez pracodawc´ kosztów wyp∏aconychwynagrodzeƒ, nagród oraz op∏aconych sk∏adek naubezpieczenia spo∏eczne za osob´ zatrudnionàwpe∏nym wymiarze czasu pracy na podstawieskierowania powiatowego urz´du pracy, wwyso-koÊci nie wy˝szej ni˝ kwota minimalnego wyna-grodzenia za prac´ isk∏adek na ubezpieczenia spo-Dziennik Ustaw Nr 58—3331—Poz. 562562ROZPORZÑDZENIE MINISTRA GOSPODARKI, PRACY IPOLITYKI SPO¸ECZNEJ1)zdnia 5 kwietnia 2004 r.wsprawie programów specjalnych———————1)Minister Gospodarki, Pracy iPolityki Spo∏ecznej kierujedzia∏em administracji rzàdowej — praca, na podstawie § 1ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów zdnia7 stycznia 2003 r. wsprawie szczegó∏owego zakresu dzia-∏ania Ministra Gospodarki, Pracy iPolityki Spo∏ecznej(Dz.U. Nr 1, poz. 5).2)Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta∏yog∏oszone wDz. U. z2003 r. Nr 90, poz. 844, Nr 122,poz.1143, Nr 128, poz. 1176, Nr 135, poz. 1268, Nr 137,poz. 1302, Nr 142, poz. 1380, Nr 166, poz. 1608, Nr 203,poz. 1966, Nr 210, poz. 2036 i2037, Nr 223, poz. 2217iNr228, poz. 2255. ∏eczne od refundowanego wynagrodzenia, je˝elirefundacja obejmuje koszty poniesione za co dru-gi miesiàc jej zatrudnienia;3) przyznanie pracodawcy jednorazowej refundacjikosztów wyp∏aconych wynagrodzeƒ, nagród orazop∏aconych sk∏adek na ubezpieczenia spo∏eczneza osob´ zatrudnionà wpe∏nym wymiarze czasupracy na podstawie skierowania powiatowegourz´du pracy, wwysokoÊci nie wy˝szej ni˝ trzy-krotnoÊç przeci´tnego wynagrodzenia, októrymmowa wart. 2 ust. 1 pkt 20 ustawy zdnia 14 grud-nia 1994 r. ozatrudnieniu iprzeciwdzia∏aniu bezro-bociu, zwanego dalej „przeci´tnym wynagrodze-niem”, po up∏ywie co najmniej 24 miesi´cy za-trudnienia skierowanej osoby utego pracodawcy;4) refundowanie osobie obj´tej programem specjal-nym, która uzyskuje wynagrodzenie wwysokoÊcinie wy˝szej ni˝ minimalne wynagrodzenie za pra-c´, do 75 % kosztów dojazdu do pracy najtaƒszym,dogodnym Êrodkiem transportu, obs∏ugiwanymprzez przewoênika wykonujàcego us∏ugi wzakre-sie komunikacji publicznej, wzwiàzku zpodj´ciempracy poza miejscem sta∏ego zamieszkania, wod-leg∏oÊci ponad 100 km wjednà stron´;5) refundowanie osobie obj´tej programem specjal-nym cz´Êci udokumentowanych kosztów zakwate-rowania, nie wi´cej jednak ni˝ 150 z∏ miesi´cznie,wzwiàzku zpodj´ciem pracy poza miejscem sta∏e-go zamieszkania, je˝eli osoba obj´ta programemspecjalnym ∏àcznie spe∏nia nast´pujàce warunki:a) podj´∏a, na podstawie skierowania powiatowe-go urz´du pracy, zatrudnienie poza miejscemsta∏ego zamieszkania wmiejscowoÊci, do którejczas dojazdu ipowrotu do miejsca sta∏ego za-mieszkania wynosi ∏àcznie ponad 3 godzinydziennie,b) mieszka whotelu lub wwynaj´tym lokalumieszkalnym wmiejscowoÊci lub wpobli˝umiejscowoÊci, wktórej jest zatrudniona,c) uzyskuje wynagrodzenie wwysokoÊci nie wy˝-szej ni˝ 1 300 z∏ miesi´cznie;6) przyznanie pracodawcy jednorazowej refundacjilub dofinansowania cz´Êci kosztów poniesionychna wyposa˝enie lub doposa˝enie stanowiska pra-cy dla osoby skierowanej przez powiatowy urzàdpracy, po up∏ywie co najmniej 24 miesi´cy zatrud-nienia utego pracodawcy wpe∏nym wymiarzeczasu pracy, nie wy˝szej jednak ni˝ trzykrotnoÊçprzeci´tnego wynagrodzenia;7) refundowanie pracodawcy do 50 % poniesionychkosztów na szkolenie skierowanej przez powiato-wy urzàd pracy osoby, nie wi´cej jednak ni˝ wwy-sokoÊci przeci´tnego wynagrodzenia, pod warun-kiem zatrudniania tej osoby przez okres co naj-mniej 24 miesi´cy, je˝eli osoba ta nie posiada ˝ad-nych kwalifikacji lub posiada kwalifikacje, na którebrak jest ofert pracy na lokalnym rynku pracy;8) refundowanie osobie obj´tej programem specjal-nym do 75 % kosztów szkolenia wzakresie dosko-nalenia znajomoÊci j´zyka obcego, nie wi´cej jed-nak ni˝ 800 z∏, je˝eli szkolenie to trwa do 6 miesi´-cy ipowiatowy urzàd pracy mo˝e zaproponowaçtej osobie zatrudnienie za granicà;9) refundowanie osobie obj´tej programem specjal-nym samotnie wychowujàcej dziecko wwieku do7 lat, która podj´∏a zatrudnienie iuzyskuje wyna-grodzenie do wysokoÊci 1 300 z∏ miesi´cznie, kosz-tów opieki nad tym dzieckiem, po ich udokumen-towaniu, wwysokoÊci uzgodnionej, nieprzekracza-jàcej jednak po∏owy zasi∏ku dla bezrobotnych, przyczym refundowanie kosztów opieki mo˝e byç do-konywane przez okres:a) do 3 miesi´cy, je˝eli osoba ta jest obj´ta progra-mem specjalnym przez okres co najmniej 6 mie-si´cy,b) do 6 miesi´cy, je˝eli osoba ta jest obj´ta progra-mem specjalnym przez okres co najmniej12miesi´cy;10) refundowanie osobie obj´tej programem specjal-nym cz´Êci kosztów poniesionych wzwiàzkuzpodj´ciem dzia∏alnoÊci gospodarczej lub rolni-czej, wtym obejmujàcych koszty szkolenia, kon-sultacji idoradztwa, do wysokoÊci 80 % udoku-mentowanych kosztów szkolenia, pomocy praw-nej, konsultacji lub doradztwa, nie wi´cej jednakni˝ wwysokoÊci przeci´tnego wynagrodzenia,wokresie do 24 miesi´cy od dnia podj´cia tej dzia-∏alnoÊci;11) przyznanie osobie obj´tej programem specjalnymjednorazowego dofinansowania na podj´cie dzia-∏alnoÊci gospodarczej, wwysokoÊci nie wy˝szejni˝ pi´ciokrotnoÊç przeci´tnego wynagrodzenia;12) finansowanie stypendium wwysokoÊci zasi∏ku dlabezrobotnych, wyp∏acanego przez powiatowyurzàd pracy osobie, októrej mowa w§ 3 ust. 1pkt1, skierowanej na sta˝ upracodawcy na okresdo 12 miesi´cy wcelu praktycznej nauki zawodu,bez nawiàzania stosunku pracy, wed∏ug programuokreÊlonego wumowie.2. Do osoby obj´tej programem specjalnym mogàbyç stosowane nie wi´cej ni˝ dwa przedsi´wzi´cia wy-mienione wust. 1.3. Umowa, októrej mowa wust. 1, zawierawszczególnoÊci:1) warunki wypowiedzenia umowy izwrotu przyzna-nych Êrodków lub wyp∏aconych Êwiadczeƒ;2) sposób kontroli wykonywania umowy;3)tryb post´powania isankcje, wprzypadku naru-szenia warunków umowy, wtym wykorzystanianiezgodnie zprzeznaczeniem przyznanych Êrod-ków lub wyp∏aconych Êwiadczeƒ;4) sposób rozliczenia oraz okreÊlenie dokumentówpotwierdzajàcych wydatkowanie Êrodków zgodniezumowà;5) warunki udzielania pomocy, awszczególnoÊci do-tyczàce koniecznoÊci utrzymania miejsca zatrud-nienia oraz sankcji za ich naruszenie.Dziennik Ustaw Nr 58—3332—Poz. 562 4. WysokoÊç przeci´tnego wynagrodzenia, mini-malnego wynagrodzenia za prac´ izasi∏ku dla bezro-botnych jest przyjmowana wkwocie obowiàzujàcejwdniu zawarcia umowy.