§ 5

§ 5. 1. Pracodawca eliminuje uêród∏a ryzyko zawo-dowe zwiàzane znara˝eniem na ha∏as lub drgania me-chaniczne albo ogranicza je do mo˝liwie najni˝szegopoziomu, uwzgl´dniajàc dost´pne rozwiàzania tech-niczne oraz post´p naukowo-techniczny.2. Na podstawie oceny ryzyka zawodowego,októrej mowa w§ 4, po osiàgni´ciu lub przekrocze-niu wÊrodowisku pracy przez wielkoÊci charakteryzu-jàce:1) ha∏as — wartoÊci NDN,2) drgania mechaniczne — wartoÊci progów dzia∏a-niapracodawca sporzàdza iwprowadza w˝ycie programdzia∏aƒ organizacyjno-technicznych zmierzajàcychdo ograniczenia nara˝enia na ha∏as lub drgania me-chaniczne oraz dostosowuje te dzia∏ania do potrzebpracowników nale˝àcych do grup szczególnego ryzy-ka.3. Program, októrym mowa wust. 2, powinienuwzgl´dniaç wszczególnoÊci dzia∏ania polegajàce na:1)unikaniu procesów lub metod pracy powodujà-cych nara˝enie na ha∏as lub drgania mechaniczneizast´powaniu ich innymi, stwarzajàcymi mniej-sze nara˝enia;2) dobieraniu Êrodków pracy przeznaczonych do wy-konywania okreÊlonej pracy, w∏aÊciwie zaprojek-towanych pod wzgl´dem ergonomicznym, omo˝-liwie najni˝szym poziomie emisji ha∏asu lub drgaƒmechanicznych;3) ograniczaniu nara˝enia na ha∏as lub drgania me-chaniczne Êrodkami technicznymi:a) wprzypadku ha∏asu przez stosowanie obudówdêwi´koizolacyjnych, kabin dêwi´koszczelnych,t∏umików, ekranów, materia∏ów dêwi´koch∏on-nych oraz uk∏adów izolujàcych it∏umiàcychdêwi´ki materia∏owe,b) wprzypadku drgaƒ mechanicznych przez stoso-wanie materia∏ów, elementów iuk∏adów izolu-jàcych it∏umiàcych drgania, wtym amortyzo-wanych siedzisk, uchwytów ir´kawic antywi-bracyjnych;4) projektowaniu miejsc pracy irozmieszczaniu sta-nowisk pracy wsposób umo˝liwiajàcy izolacj´ odêróde∏ ha∏asu lub drgaƒ mechanicznych oraz ogra-niczajàcy jednoczesne oddzia∏ywanie wielu êróde∏na pracownika;5) konserwowaniu Êrodków pracy, obiektów budow-lanych, urzàdzeƒ iuk∏adów izolujàcych it∏umià-cych ha∏as lub drgania mechaniczne oraz innychÊrodków ochrony zbiorowej;6) informowaniu iszkoleniu pracowników wzakresiepoprawnego ibezpiecznego pos∏ugiwania si´Êrodkami pracy;7) ograniczaniu czasu ipoziomu nara˝enia oraz liczbyosób nara˝onych na ha∏as lub drgania mechanicz-ne przez w∏aÊciwà organizacj´ pracy, wszczegól-noÊci stosowanie skróconego czasu lub przerwwpracy irotacji na stanowiskach pracy.