§ 8

§ 8. 1. Obligatoryjne kryteria oceny predyspozycjioraz umiej´tnoÊci kandydata stanowià:1) kompetencje intelektualne;2) kompetencje kierownicze;3) kompetencje spo∏eczne; 4) kompetencje osobiste. 2. Zakres kryteriów oceny, októrych mowawust.1, jest okreÊlony wza∏àczniku nr 1 do rozporzà-dzenia.3. Fakultatywne kryteria oceny predyspozycji orazumiej´tnoÊci kandydata stanowià:1) umiej´tnoÊç wystàpieƒ publicznych;2) umiej´tnoÊç prowadzenia negocjacji;3) znajomoÊç j´zyka obcego. 4. Zakres kryteriów oceny, októrych mowawust.3, jest okreÊlony wza∏àczniku nr 2 do rozporzà-dzenia.5. Przy wyborze kryteriów, októrych mowawust.3, organ sprawujàcy nadzór bierze pod uwag´:1) zakres wykonywanych zadaƒ;2) zakres odpowiedzialnoÊci kierowniczej;3) zakres uprawnieƒ do podejmowania decyzji;4) rodzaj izakres kontaktów niezb´dnych do wykony-wania zadaƒ;5) liczb´ podleg∏ych pracowników oraz zakres ich sa-modzielnoÊci.