§ 4

§ 4. 1. Szkolenia są prowadzone na podstawie szczegółowych programów szkolenia, które są opracowywane odpowiednio w COS lub jednostce organizacyjnej organizującej i prowadzącej szkolenie. 2. Szczegółowy program szkolenia jest zatwierdzany przez kierownika jednostki organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych i powinien zawierać w szczególności: 1) cel szkolenia; 2) przedmioty szkolenia w ramach bloków tematycznych; 3) formę realizacji poszczególnych tematów szkolenia i ich wymiar czasowy; 4) szczegółowy rozkład zajęć szkolenia i ich wymiar czasowy; 5) wskazanie osób prowadzących szkolenie z poszczególnych przedmiotów; 6) formę sprawdzania wiedzy na poszczególnych etapach szkolenia. 3. Szkolenia, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1-3, są prowadzone również na podstawie ramowych programów szkolenia. 4. Ramowy program szkolenia jest opracowywany w jednostce organizacyjnej właściwej w sprawach osobowych, w uzgodnieniu z COS oraz innymi właściwymi jednostkami organizacyjnymi, i zatwierdzany przez Szefa ABW. 5. Ramowy program szkolenia powinien zawierać w szczególności: 1) nazwę szkolenia; 2) nazwę jednostki organizacyjnej, organizującej i prowadzącej szkolenie; 3) zasady przeprowadzania egzaminu wstępnego; 4) formę i system prowadzenia szkolenia oraz ogólne zasady jego przebiegu; 5) bloki tematyczne szkolenia; 6) metodykę realizacji bloków tematycznych szkolenia; 7) formę zakończenia szkolenia.