§ 6

§ 6. 1. Warunkiem wykorzystania środków funduszu rehabilitacji na wydatki, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 12, jest opracowanie programu rehabilitacji. 2. Programy rehabilitacji opracowywane są przez komisje rehabilitacyjne dla pracowników niepełnosprawnych, którzy w szczególności: 1) posiadają najniższe kwalifikacje; 2) z uwagi na niepełnosprawność mają utrudnione samodzielne wykonywanie pracy; 3) utracili zdolność do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku; 4) zmieniają kwalifikacje zawodowe. 3. Pracodawca powołuje komisję rehabilitacyjną, w skład której wchodzą: 1) lekarz lub pielęgniarka wykonujący świadczenia zdrowotne na rzecz zakładu, o których mowa w art. 28 ust. 1 pkt 3 ustawy o rehabilitacji; 2) osoba zajmująca się problematyką rehabilitacji u pracodawcy prowadzącego zakład; 3) doradca zawodowy lub instruktor zawodu. 4. Spośród członków komisji rehabilitacyjnej pracodawca powołuje przewodniczącego. 5. W razie konieczności uzasadnionej specyfiką przewidywanych działań rehabilitacyjnych, które mają zostać okreś- lone w programie rehabilitacji, w skład komisji rehabilitacyjnej może zostać powołany psycholog. 6. Program rehabilitacji opracowywany jest z udziałem pracownika niepełnosprawnego, którego ten program dotyczy. 7. Program rehabilitacji powinien zawierać w szczególności: 1) diagnozę sytuacji zawodowej pracownika niepełnosprawnego; 2) cel programu rehabilitacji; 3) metody realizacji programu rehabilitacji; 4) harmonogram działań rehabilitacyjnych; 5) terminy oceny postępów w rehabilitacji; 6) osoby odpowiedzialne za realizację programu rehabilitacji. Dziennik Ustaw – 6 – Poz. 7 8. Komisja rehabilitacyjna dokonuje oceny efektów realizacji programu rehabilitacji i, jeżeli zachodzi potrzeba, mody-fikuje ten program oraz określa możliwości i formy dalszej rehabilitacji po zakończeniu jego realizacji.