art. 107

Ustawa z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy

Dz.U. 2007 nr 89 poz. 589
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis reguluje proces przeniesienia pracowników urzędów wojewódzkich zajmujących się kontrolą legalności zatrudnienia do Państwowej Inspekcji Pracy, określając warunki zmiany pracodawcy, zwolnienie z wymagań edukacyjnych oraz obowiązek odbycia szkolenia i egzaminu państwowego.

Treść przepisu

Art. 107. 1. Z dniem wejścia w życie ustawy pracownicy urzędów wojewódzkich wykonujący kontrolę legalności zatrudnienia na podstawie ustawy wymienionej w art. 1037)Artykuł 103 zawiera zmiany do ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy., posiadający wykształcenie wyższe, stają się pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy. 2. Dotychczasowy pracodawca jest obowiązany w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia niniejszej ustawy zawiadomić na piśmie pracowników, o których mowa w ust. 1, o zmianach, jakie mają nastąpić w ich stosunkach pracy. Przepis art. 231 § 4 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio. 3. Do pracowników, o których mowa w ust. 1, nie stosuje się wymagań wynikających z art. 39 pkt 4 w zakresie wykształcenia. 4. Pracownicy, o których mowa w ust. 1, przed dopuszczeniem do wykonywania czynności kontrolnych obowiązani są odbyć, w okresie dwóch lat od dnia wejścia ustawy w życie, szkolenie z zagadnień wchodzących w zakres działania Państwowej Inspekcji Pracy zakończone egzaminem państwowym, o którym mowa w art. 39 pkt 4. Koszty szkolenia ponosi Główny Inspektor Pracy. 5. Stosunek pracy z pracownikiem, o którym mowa w ust. 1 wygasa w przypadku, gdy nie spełni on warunku przewidzianego w ust. 4.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 29.10.2026. · PDF źródłowy