art. 15 ust. 3
Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa obowiązek niezwłocznego upowszechnienia wyników naboru na stanowisko w jednostce samorządu terytorialnego poprzez tablicę informacyjną i Biuletyn Informacji Publicznej, wskazując wymagane dane osobowe kandydata oraz uzasadnienie decyzji. Ustanawia również zasadę możliwości ponownego zatrudnienia kandydata z poprzedniego naboru w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy w ciągu 3 miesięcy.Treść przepisu
Art. 15.
1.
Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana
przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony
nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy.
2.
Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera:
1)
nazwę i adres jednostki;
2)
określenie stanowiska;
3)
imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów
Kodeksu cywilnego;
4)
uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko.
3.
Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze
naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest
zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród kandydatów, o których mowa
w art. 13a ust. 1. Przepis art. 13a ust. 2 stosuje się odpowiednio.
Kto powołuje ten przepis
Łącznie 2 powołań w bazie.
- III SA/Łd 748/24 2025-04-22WSA_Lodz
- II SA/Rz 1236/24 2025-02-05WSA_Rzeszow
Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy