art. 15 ust. 3

Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

Dz.U. 2008 nr 223 poz. 1458
Znaczenie przepisu (AI)
Przepis określa obowiązek niezwłocznego upowszechnienia wyników naboru na stanowisko w jednostce samorządu terytorialnego poprzez tablicę informacyjną i Biuletyn Informacji Publicznej, wskazując wymagane dane osobowe kandydata oraz uzasadnienie decyzji. Ustanawia również zasadę możliwości ponownego zatrudnienia kandydata z poprzedniego naboru w przypadku wcześniejszego rozwiązania umowy w ciągu 3 miesięcy.

Treść przepisu

Art. 15. 1. Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru jest upowszechniana przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w jednostce, w której był przeprowadzony nabór, oraz opublikowanie w Biuletynie przez okres co najmniej 3 miesięcy. 2. Informacja, o której mowa w ust. 1, zawiera: 1) nazwę i adres jednostki; 2) określenie stanowiska; 3) imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego; 4) uzasadnienie dokonanego wyboru albo uzasadnienie nierozstrzygnięcia naboru na stanowisko. 3. Jeżeli w ciągu 3 miesięcy od dnia nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w drodze naboru istnieje konieczność ponownego obsadzenia tego samego stanowiska, możliwe jest zatrudnienie na tym samym stanowisku innej osoby spośród kandydatów, o których mowa w art. 13a ust. 1. Przepis art. 13a ust. 2 stosuje się odpowiednio.

Kto powołuje ten przepis

Łącznie 2 powołań w bazie.

Źródło: Internetowy System Aktów Prawnych — ISAP (isap.sejm.gov.pl), pozyskano 28.10.2026. · PDF źródłowy