§ 4

§ 4. 1. Przy opiniowaniu bierze się pod uwagę następujące kryteria: 1) realizację zadań i czynności, w tym: a) jakość, b) samodzielność i inicjatywę, c) terminowość, d) planowanie i organizowanie pracy; 2) kompetencje ogólne, w tym: a) rozwój własny i podnoszenie kwalifikacji, b) umiejętność współpracy, c) kulturę osobistą, d) dyspozycyjność; 3) kompetencje kierownicze, w tym: a) dbałość o relacje międzyludzkie, b) radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych, c) kreatywność. 2. Kryterium, o którym mowa w ust. 1 pkt 3, bierze się pod uwagę przy opiniowaniu policjanta zajmującego stanowisko kierownicze. 3. Kryteria, o których mowa w ust. 1, ocenia się według opisowej skali ocen. Kryteria oraz opisową skalę ocen określa załącznik nr 1 do rozporządzenia. 4. Wzór formularza opinii określa załącznik nr 2 do rozporządzenia.