§ 22

§ 22. 1. Orzeczenie dyscyplinarne sporządza się na piśmie. Orzeczenie to zawiera:1) oznaczenie komisji dyscyplinarnej pierwszej in-stancji, datę i miejsce rozpoznania, numer sprawy oraz datę wydania orzeczenia;2) tytuły naukowe i stopnie naukowe oraz imiona i nazwiska członków składu orzekającego, rzeczni-ka dyscyplinarnego i protokolanta;3) tytuł naukowy lub stopień naukowy, imię i nazwi-sko, stanowisko służbowe, miejsce pracy obwinio-nego;4) dokładne określenie czynu popełnionego przez ob-winionego;5) rozstrzygnięcie komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji;6) pouczenie o prawie wniesienia odwołania do ko-misji dyscyplinarnej, o której mowa w art. 110 ust. 1 pkt 2 ustawy.2. Uzasadnienie orzeczenia sporządza się na piś-mie w terminie 7 dni od dnia jego ogłoszenia.3. Uzasadnienie orzeczenia powinno zawierać ustalenia faktyczne przez wskazanie, jakie fakty skład orzekający uznał za udowodnione lub nieudowodnio-ne, na jakich oparł się dowodach i dlaczego nie dał wiary dowodom przeciwnym, a także przytoczenie okoliczności, jakie skład orzekający wziął pod uwagę przy wymiarze kary. Uzasadnienie powinno także wskazać podstawę prawną.4. Orzeczenie i uzasadnienie podpisują wszyscy członkowie składu orzekającego. Dziennik Ustaw Nr 179 — 13670 — Poz. 1207 5. Członek składu orzekającego ma prawo zazna-czyć na orzeczeniu swoje zdanie odrębne i złożyć na piśmie jego uzasadnienie w terminie 7 dni od dnia ogłoszenia orzeczenia.