§ 10

§ 10. 1. W drugim etapie konkursu na stanowisko dyrektora komisja konkursowa może dokonać oceny wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem naukowym z udziałem podmiotu świadczącego usługi doradztwa personalnego lub osoby niebędącej członkiem komisji, posiadających odpowiednie kwalifikacje do dokonania takich czynności. 2. Podmiot świadczący usługi doradztwa personalnego jest wybierany przez radę spośród podmiotów mających: 1) co najmniej 3-letnie doświadczenie w działalności w zakresie doradztwa personalnego; 2) doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym. 3. Komisja konkursowa w czasie rozmowy kwalifikacyjnej uwzględnia w szczególności: 1) wyniki oceny, o której mowa w ust. 1; 2) prezentację koncepcji funkcjonowania instytutu naukowego, o której mowa w § 6 ust. 3 pkt 2.