§ 15

§ 15. 1. W każdym tygodniu pracownikowi udziela się czasu na nieprzerwany wypoczynek, nie krótszego niż 35 godzin, obejmującego co najmniej 11 godzin nieprzerwanego wypoczynku po zakończeniu pracy. W przypadku wystąpienia okoliczności, o których mo-wa w § 12 ust. 1, czas udzielony na nieprzerwany wy-poczynek może obejmować mniejszą liczbę godzin, nie może być jednak krótszy niż 24 godziny.2. W celu stosowania ust. 1 ustala się dwutygo-dniowy okres rozliczeniowy.