§ 12

§ 12. 1. Pracodawca, u którego jest organizowana praktyka zawodowa uczniów, może zwolnić częściowo lub całkowicie opiekuna praktyk zawodowych od świadczenia pracy wynikającej z umowy o pracę ze względu na specyfikę działalności prowadzonej przez pracodawcę lub liczbę uczniów odbywających prakty-kę zawodową. Za czas częściowego lub całkowitego zwolnienia od świadczenia pracy opiekunowi praktyk zawodowych przysługuje wynagrodzenie miesięczne obliczone jak za urlop wypoczynkowy.2. W przypadku gdy opiekun praktyk zawodowych nie został zwolniony od świadczenia pracy, pracodaw-ca ustala i wypłaca opiekunowi praktyk zawodowych dodatek szkoleniowy w wysokości nie niższej niż 10 % przeciętnego wynagrodzenia.3. Opiekun praktyk zawodowych może otrzymać od pracodawcy za okres prowadzenia praktyk zawo-dowych premię w wysokości nie niższej niż 10 % prze-ciętnego wynagrodzenia.4. Do opiekunów praktyk zawodowych prowadzo-nych na statkach morskich i śródlądowych stosuje się przepisy ust. 1 i 3.5. Opiekunowi praktyki zawodowej prowadzonej na statku morskim lub śródlądowym, bez względu na strefę pływania, dla którego opieka nad uczniami sta-nowi podstawowe zajęcie, przysługuje dieta na zasa-dach uzgodnionych z armatorem.6. Opiekunowi praktyki zawodowej prowadzonej na statku morskim lub śródlądowym, dla którego opieka nad uczniami stanowi dodatkowe zajęcie, przy-sługuje dodatek w wysokości określonej w ust. 2.