§ 12

§ 12. 1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubile-uszowa w wysokości: 1) 75 % miesięcznego wynagrodzenia — po 20 latach pracy; 2) 100 % miesięcznego wynagrodzenia — po 25 la-tach pracy; 3) 150 % miesięcznego wynagrodzenia — po 30 la-tach pracy; 4) 200 % miesięcznego wynagrodzenia — po 35 la-tach pracy; 5) 300 % miesięcznego wynagrodzenia — po 40 la-tach pracy. 2. Do okresu pracy uprawniającego do nagrody ju-bileuszowej wlicza się wszystkie poprzednie zakoń-czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pra-cownicze. 3. W razie równoczesnego pozostawania więcej niż w jednym stosunku pracy do okresu pracy upraw-niającego do nagrody jubileuszowej wlicza się jeden z tych okresów. 4. Pracownik nabywa prawo do nagrody jubileu-szowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody. 5. Wypłata nagrody jubileuszowej następuje nie-zwłocznie po nabyciu przez pracownika prawa do tej nagrody. 6. Podstawę obliczenia nagrody jubileuszowej sta-nowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody, a jeżeli dla pra-cownika jest to korzystniejsze — wynagrodzenie przy-sługujące mu w dniu jej wypłaty. Jeżeli pracownik na-był prawo do nagrody jubileuszowej, będąc zatrud-nionym w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podstawę obliczenia nagrody stanowi wyna-grodzenie przysługujące pracownikowi w dniu naby-cia prawa do nagrody jubileuszowej. Nagrodę jubileu-szową oblicza się zgodnie z przepisami obowiązujący-mi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 7. W razie ustania stosunku pracy w związku z przejściem na rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dnia rozwiązania stosunku pra-cy, nagrodę tę wypłaca się w dniu rozwiązania stosun-ku pracy. 8. Jeżeli w dniu wejścia w życie przepisów wpro-wadzających zaliczalność do okresów uprawniających do świadczeń pracowniczych okresów niepodlegają-cych dotychczas wliczeniu upływa okres uprawniający pracownika do dwóch lub więcej nagród jubileuszo-wych, wypłaca mu się tylko jedną nagrodę — najwyż-szą. 9. Pracownikowi, który w dniu wejścia w życie przepisów, o których mowa w ust. 8, ma okres dłuższy niż wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia upłynie okres uprawniający go do nabycia nagrody jubileu-szowej wyższego stopnia, nagrodę niższą wypłaca się w pełnej wysokości, a w dniu nabycia prawa do na-grody wyższej — różnicę między kwotą nagrody wyż-szej a kwotą nagrody niższej. Dziennik Ustaw Nr 257 — 18048 — Poz. 1739 10. Przepisy ust. 8 i 9 mają odpowiednio zastoso-wanie, jeżeli w dniu, w którym pracownik udokumen-tował swoje prawo do nagrody jubileuszowej, był uprawniony do nagrody wyższego stopnia oraz gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia. 11. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszo-wej przysługującej pracownikowi, który był zatrudnio-ny w Centralnym Ośrodku w dniu 1 lipca 1996 r., a przed tym dniem nabył prawo do nagrody jubileu-szowej z uwzględnieniem okresów podlegających wli-czeniu do okresu pracy uprawniającego do nagrody jubileuszowej na podstawie przepisów obowiązują-cych przed tym dniem, okresy te podlegają wliczeniu na dotychczasowych warunkach. 12. Pracownik, który podjął zatrudnienie w Cen-tralnym Ośrodku po dniu 1 lipca 1996 r., nabywa pra-wo do nagrody jubileuszowej na zasadach określo-nych w ust. 2—10, niezależnie od wcześniejszego na-bycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy.