§ 13

§ 13. 1. Pracownikowi spełniającemu warunki uprawniające do renty z tytułu niezdolności do pracy lub emerytury, którego stosunek pracy ustał w związ-ku z przejściem na rentę lub emeryturę, przysługuje jednorazowa odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia — jeżeli był zatrudniony krócej niż 15 lat; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia — po przepra-cowaniu co najmniej 15 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia — po przepraco-waniu co najmniej 20 lat. 2. Przy ustalaniu okresów uprawniających do jed-norazowej odprawy pieniężnej stosuje się przepisy obowiązujące przy ustalaniu okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat. 3. Jednorazową odprawę pieniężną oblicza się zgodnie z przepisami obowiązującymi przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 4. Pracownik, który otrzymał jednorazową odpra-wę pieniężną, nie może ponownie nabyć do niej pra-wa.