§ 9

§ 9. 1. Pracownikowi przysługuje dodatek za wy-sługę lat w wysokości 5 % miesięcznego wynagrodze-nia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek ten wzra-sta o 1 % za każdy następny rok pracy do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i więcej latach pracy. 2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się wszystkie poprzednie zakoń-czone okresy zatrudnienia oraz inne okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pra-cownicze. 3. Jeżeli praca w Centralnym Ośrodku stanowi do-datkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego za-trudnienia nie podlegają zaliczeniu okresy zatrudnie-nia podstawowego. 4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracowniko-wi za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do pracy wskutek choroby albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym człon-kiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego ty-tułu zasiłek z ubezpieczenia społecznego. 5. Dodatek za wysługę lat jest wypłacany w termi-nie wypłaty wynagrodzenia: 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalenda-rzowego następującego po miesiącu, w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub wyższej stawki dodatku, jeżeli nabycie prawa nastąpiło w ciągu miesiąca; 2) za dany miesiąc, jeżeli nabycie prawa do dodatku lub do wyższej stawki dodatku nastąpiło pierwsze-go dnia miesiąca.